B3：资讯
赣榆农商银行始终坚持“严”的基调不动摇，以“惩治防”贯通融合不断提升全行员工“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的高度自觉，为全行经营管理的有序发展提供了坚实的纪律保障。
严肃执纪问责强化“不敢腐”。在营业厅显著位置及公众号公布信访举报电话，受理各类信访举报，严查违规违纪问题。该行坚持查处违规违纪行为无禁区、零容忍，用足用好“第一种形态”，利用谈话提醒、责令书面检查、通报批评等方式及时处置苗头性、倾向性问题，对发现的经营管理中的薄弱环节和短板弱项主动约谈相关责任人员，避免小问题拖成大事故；坚持有责必问、问责必严，认真核查发现的问题，严肃查处有令不行、有禁不止的行为，不断增强问责的震慑性和严肃性。
推进标本兼治强化“不能腐”。该行围绕信贷投放、资金业务、招标采购、资产处置等重点问题、重点领域及重点人员开展专项治理，持续深挖细查问题线索，强化整改问效，不断提升治理成效。结合查处的典型案例开展以案促改、以案促治工作，围绕制度建设的薄弱点、权力运行的风险点和监督管理空白点，深入剖析问题成因，找准经营管理过程中堵点问题，发送《监督提示函》，以“当下改”和“长久立”推动纠正问题、堵塞漏洞、整章建制。
开展教育培训强化“不想腐”。将该行党风廉政馆和书画长廊作为员工廉洁教育的“主阵地”，从不同的维度宣讲党规党纪，分批次组织参观学习，以正面引导和反面警示的方式提升员工的廉洁意识。常态化开展运营主管、客户经理以及党员干部的专题授课，把纪律处分条例及内部禁止性规定融入信贷业务、柜面操作以及工作日常之中，督促全行员工始终将各项红线底线刻印于心，用党章党纪和内部规章校正自己的言行。持续拓展教育方式，组织员工参观本地廉洁教育基地、邀请外部专家来行授课、组织集体观看警示教育视频，提醒干部员工守住小节、廉洁从业。
（王凯礼）