B3：资讯
2025年，南通农商银行以创新思维重构党建工作新范式，将党建势能转化为发展动能，开启以“红色引擎”驱动高质量发展的生动实践。通过构建思想政治引领、组织体系优化、先锋力量激活、人文生态培育“四位一体”工作新格局，推动党建工作实现从“围绕中心”到“融入内核”的深刻转变。
铸魂育人固根本，思想根基更牢固。该行坚持把思想政治建设摆在首位，筑牢信仰之基。理论学习层面，将党的创新理论学习作为首要政治任务，通过读书班、理论学习中心组学习会等多形式活动常态化推进，其中二十届四中全会精神学习贯彻的创新做法获联合银行肯定，营造出比学赶超的浓厚氛围。信念教育方面，精准对接党务干部、青年员工等不同群体，开展5场主题思政课，强化理想信念引领。同时，健全四级联动意识形态风险排查机制，加强正面宣传引导，确保意识形态领域安全，营造风清气正的发展环境。
强基固本激活力，组织建设提质效。秉持“大抓基层”导向，着力增强党支部政治与组织功能。在共建共享上，深化党建与业务融合，年内新增共建单位43家，实现资源共享、合作共赢，同时优化党支部考核评价体系，树立重实干、重实绩的导向。在标准化建设上，以评星定级为抓手激发创先争优动力，3家党支部荣获江苏省金融工委“省属金融企业五星级党支部”称号，树立基层组织建设标杆。
先锋引领显担当，模范作用更彰显。聚焦业务一线与服务前沿，充分激发党员先锋作用。创新开展“赋能开门红、齐心谋发展”等主题党日活动，组织机关党员、业务骨干下沉基层支援营销，将党建活力转化为发展动力。通过新晋支行管理人员业务技能PK赛等形式，搭建交流提升平台，营造奋勇争先氛围。深入挖掘先进典型，制作优秀党支部和党员事迹宣传片，选送3部微党课作品至联合银行，传递基层党建正能量。
严管厚爱增动能，队伍结构持续优。坚持严管与厚爱并重，夯实党务基础并激发队伍活力。基础工作上，顺利上线智慧党建系统提升工作智能化水平，规范完成党支部换届选举，严格发展新党员8名、转正党员11名，率先在联合银行系统内处置不合格党员3名，纯洁队伍结构。文化建设上，深化员工关怀，举办荣退典礼、新增便民服务点；拓展“家文化1+3+N”文体俱乐部功能，创建“好通伴客”服务品牌，全年开展10余场全行性文体活动。在全省农商银行赛事中斩获佳绩，极大增强团队凝聚力与员工自豪感。
展望新征程，南通农商银行将持续保持创新锐气，巩固拓展主题教育成果，深化党建与业务融合，在强化思想引领、建强基层堡垒、激发先锋作用、提升员工幸福指数等方面精准发力，推动党群工作再上新台阶。 （张伊旻）