A2：综合
（上接A1版）
2024年，百度联合武汉市总工会，面向武汉308万名职工和2.1万个基层工会组织，推出“劳动者第二技能学习平台”。该平台汇聚丰富多样的课程资源，并由人工智能各个领域的行业专家讲授，确保学习内容的权威性及易懂性。如今，这一平台已拓展至山西、南京、深圳、广州、东莞、安徽等多个省市，让劳动者能够利用碎片化时间掌握实用的人工智能技能，从而提升其就业竞争力，开拓更广阔的职业发展前景。
百度不仅关注普通劳动者的就业转型，还为残障群体提供就业支持。“作为国内首个支持无障碍开发的编程工具，‘文心快码无障碍版’可以通过指令、自然语言和快捷键等多种方式，帮助视障程序员快速定位代码行并完成开发任务，自由地搭建程序世界。百度希望通过科技让更多人实现个人价值，创造就业的新空间。”百度相关负责人介绍。
5年培养1000万名AI人才
近日，在Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏提出，未来5年，百度将加大投入，计划培养1000万名AI人才。这是百度在2020年提出5年内培养500万名AI人才计划的基础上，助力社会稳就业的又一有力举措。
记者了解到，百度将AI人才分为技术型人才和应用型人才两大类。在最新公布的1000万名AI人才培养计划中，百度一方面深化校企合作，构建管理环节互通、教学科研互促、师资队伍互融的“三互式”协同育人模式，赋能500万名AI技术型人才，加速技术产业化进程；另一方面，基于百度智能云能力，着力培养500万名AI应用型人才，通过行业解决方案与企业深度合作，促进技术的规模化落地。
此外，在AI人才培养方面，百度将持续推进人工智能赛事体系建设，通过以赛带训、以赛促学，为人才成长提供实战机会。例如，“百度之星”程序设计大赛已连续举办20年，累计30余万人参赛，成为国内编程领域标杆赛事；今年4月，百度启动第三届“文心杯”创业大赛，提供总规模近亿元的技术和资源支持，助力创业者和开发者开发各类AI应用。