B2：金融总第5762期 >2024-05-30编印

近年来，沭阳农商银行坚持“合规优先、审慎稳健”的合规文化理念，不断探索实践内控合规管理新思路，为实现高质量发展奠定坚实基础。

打造合规文化，以先进思想引领人，要以主题教育持续深化和成果转化为重点，用好用活“党员活动日”“向阳而‘声’”党建品牌等载体，引导全员在融合贯通中提高身份意识和责任意识，激发推动高质量发展的内生动力。

以丰富教学熏陶人，要坚持合规宣教“四必讲”，即新员工入行必讲、干部员工岗位变动必讲、发案或检查发现问题必讲、年度述职必讲，引导广大干部员工主动自觉依法合规。坚持合规宣教从高层抓起，通过主动讲学、授课强化合规宣教引领力。开设“合规大讲堂”“合规小讲堂”，以支行、部室、片区为单位，利用每日晨会、夕会宣讲合规文化、警示案例，将合规培训融于日常。推进微课堂巡回讲、“爱‘廉’说”专题评、OA专栏定期报，营造“爱廉”氛围。

以优秀品牌感召人，该行以省联社《合规案防专刊》《以案说法 以案促规》等多种形式为参考，持续传导合规理念，打造特色合规宣教品牌。充分利用主题银行、文化长廊、厅堂贴画、办公标语等形式，进一步拓宽微信公众号、网络平台、短视频、漫画手册等载体，潜移默化深植合规文化根基。

以主题活动教育人，该行灵活开展多种形式的合规文化建设活动，通过开展合规大讨论、合规知识竞赛、合规演讲比赛、合规座谈等丰富多彩的主题活动，广泛发动员工结合自身岗位，畅谈对本职工作的合规认识，讲述身边合规故事，在浓厚活动氛围中实现合规理念、合规意识、合规要求的全方位传导，确保各项活动取得实效。 （胡玲玲）