B3：综合总第5632期 >2023-11-16编印

在全省农商行系统第二届“鼎言”内训师大赛活动期间，为进一步推进行内培训体系建设，促进经验萃取和培训赋能，努力打造一支“专业知识过硬、授课水平高超”的内训师队伍，近日，丰县农商银行举办内训师大赛。总行领导班子成员及各支行行长、各部门正副经理近百余人现场观摩。

经过前期选拔，12名来自机关部门、基层一线的管理人员和业务骨干进入比赛，围绕综合管理、业务经营和风险管理等三个课题，结合自身工作和岗位实际，通过理论讲解、案例分析、互动交流等方式，积极分享在各自业务领域的独到见解和经验做法，一起同台竞技、各展风采，充分展示本行内训师的专业水平和综合素质。

为提高内训师队伍整体水平，前期，总行聘请专业机构进行内训师赋能专题培训，充分挖掘条线专业人才，深入萃取优秀经验案例，积极打造内部特色课程，更好促进内训师团队成长培训体系的形成和完善。 

本次活动以赛代训、赛训结合的方式，搭建了内训师展示风采、交流提升的舞台，展示了内训练队伍匠心筑梦、勤于学习、赋能发展的良好形象。经过激烈角逐和综合评分，大赛评选出一等奖、二等奖、三等奖。  

师道匠心，星火传递。丰县农商银行将持续健全内训师选、育、用、留机制，切实把优秀内训师选出来、用起来、强起来，积极搭建平台、打通渠道，让更多内训师通过一支话筒、一方讲台把好做法、好经验传播出去、传承下来，为全行高质量发展注入人才智力动能。       （邓敏 李峰）