A2：综合
□ 本报记者 王春宝
今年以来，吉林长春汽开区锚定服务民族汽车工业振兴、建设世界汽车产业集群，充分发挥组织功能，创新人才战略打法，打好“引育留用”组合拳，构筑“聚才引智”新高地，持续为发展注入人才力量。
坚持“招才”与“招商”并举
长春汽开区以推进产业链优化升级为切入点，以产业聚才。围绕长春市委“6+N”产业人才布局，聚焦万亿级产业集群建设目标，坚持“招才”与“招商”并举，“引智”与“引资”双增。
聚焦产业转型科学引才。紧盯整车、零部件等企业人才缺口，编制《汽开区急需紧缺产业人才目录》，面向国际国内延揽一流“鸿鹄人才”及人才团队，形成“以产聚才，以才促产”的良好格局。
聚焦项目配套定向引才。制订《关于支持国际汽车城吸引集聚新能源汽车产业人才的若干政策》，全力支持比亚迪动力电池等一批重点项目落位，吸引数千名产业人才集聚。
聚焦企业投入激励引才。全力拓宽人才经费投入渠道，发挥资金最大效用。近年来，累计兑现人才奖励和住房补贴1.78亿元、“企业研发支持奖励”2100万元、职业技能培训补贴资金428.4万元，每年吸引千名高校人才、技能人才落户汽开区创业就业。
长春汽开区紧紧围绕“长春人才创新港”建设，通过平台育才蓄势赋能，有效破解“人才技能本领滞后”问题。
搭建政校研企创新交流平台。着眼产业需求，长春汽开区举办了“汽车企业技术需求挑战赛”，协助企业解决30余项技术创新难题，促进科技成果转化。
搭建技术人才晋级快捷平台。围绕区域产业特点，长春汽开区已连续十年组织举办汽车行业职业技能竞赛，以赛选才，为一汽及配套企业培育高技能人才5000余人。
搭建区域产教融合发展平台。与吉林大学、长春理工大学等6所高校签订战略合作框架协议，共建人才培养基地。同时推动职业教育与区域经济社会共生共长，打造有利于职业教育发展和产教深度融合的制度和生态环境。
以环境留才，不断破解“人才服务粗放零散”问题。为让人才安居更安心，长春汽开区持续深化“服务人才”专项行动，以打造“长春国际汽车城人才生态小镇”为重点，为区内产业人才提供全方位服务保障。
助力汽车产业集群“上台阶”
长春汽开区锚定服务民族汽车工业振兴、建设世界汽车产业集群发展目标，聚要素、搭平台、强保障。始终坚持把“一汽满不满意”作为服务工作的唯一标准，不仅成立了服务一汽集团发展工作领导小组，统筹协调服务一汽集团发展的具体工作，同时重组了项目服务（招商）体系，成立了红旗、解放、轿车、大众、丰越等9个项目服务局，派驻436名干部进驻全区412户“四上”企业，精准服务、贴身服务。
奥迪一汽新能源汽车项目，是奥迪在中国首个专门生产纯电动车型的生产基地，总投资额超300亿元，项目规划落位以来，长春汽开区组建项目专班，5天回答1200个谈判问题，赢得落位先机；十余天破解土地难题；建立项目快报、快审、快批服务机制；优化机制，整合资源，两天办结建设用地规划许可证和建设工程规划许可证。项目开工后，仅用26天，总装车间就成功“上梁”，真正体现了“汽开速度”。
今年5月22日，总投资135亿元的一汽弗迪新能源动力电池项目施工进展顺利，提前100天完成送电。“现在感觉真的非常不可思议，这个项目没有一段时间是完成不了的。”比亚迪新能源动力电池项目工作人员董文龙为长春汽开区的高效服务点赞。
目前，长春汽开区正按照全市干部队伍作风建设动员大会部署，坚决落实“严新细实”工作要求，转作风、树新风。进一步压实工作责任，加强工作作风建设，以大干、苦干、实干，助力长春打好这场振兴突破攻坚战，做好为一汽服务的“店小二”“服务员”和“贴心人”。
未来，长春汽开区将聚焦“双一流”建设和万亿级汽车产业集群发展目标，竭尽全力提供最优政策、最好环境、最强要素，坚持整车带动、配套拉动、创新驱动、产城互动，陆续出台一系列招商、优商、惠商政策，持续引进一系列补链、强链、延链项目，推动整车、零部件、后市场协调发展，为吉林省汽车产业集群“上台阶”工程高质量发展、推进长春全面振兴实现新突破贡献“汽开力量”。