A3：业界
本报讯 （记者 孟祥山）2022年以来，中国沈阳人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）不断创新服务模式，擦亮“舒心就业”品牌，已为求职者提供各类工作岗位超11万个。作为辽宁省首个获批的国家级人力资源服务产业园，其运营模式正在不断增强产业园的公共服务功能与聚能效应，为沈阳打造人才聚集洼地。
获批国家级产业园一年多以来，产业园持续推进建设人才服务中心，建立完善4个平台主体运营公司，打造以产业园为核心、N个市场运作专业化平台组成的人力资源产业公共服务平台体系，“中心+平台公司”的发展模式和“1+4+N”的人才服务机制已初步形成，打造了区域性人力资源服务产业集聚地和创新创业人才吸纳集聚地。
同时，建立产业创新与辽宁省内城市间人才合作机制，建设沈阳现代化都市圈人才服务创新孵化中心、都市圈高校就业联盟、产业园区合作联盟等，不断拓宽交流合作渠道。
从去年11月开始，产业园便积极建设直播带岗服务平台，并在今年持续开展直播带岗线上招聘活动。今年以来，产业园共举办线下招聘会9场，参会企业1000余家，提供各类工作就业岗位3万余个；举办线上招聘活动721场（次），参加企业数量20270家（次），提供岗位数80744个，累计观看人次2000万余次，提供精准服务人次18万余次，达成就业人数5万人。
下一步，产业园将进一步探索人力资源社会化、市场化配置服务模式和经验，加快建设好铁西区舒心就业服务平台，搭建重点企业HR服务联盟，探索开展社保管家业务等。
产业园将根据园区内人力资源服务机构的属性、规模、信用、业务领域、影响力等方面，联合人社局、医保局、社保局等，建立支持参与园区创新改革业务试点白名单。重点支持白名单企业在业务领域内创新发展，形成可复制推广的经验，发挥产业园引领作用，形成政策洼地效应。同时，支持白名单企业探索建立共享用工信息对接平台。