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即时零售的兴起是近年来中国零售市场最大的变化之一。其主要特征是“线上下单，线下30分钟送达”，其供给高度依赖本地门店。基于这一基本属性，即时零售业态的发展也创造了更多的本地就业机会，其中既包括“分拣员”“网约配送员”等百万级规模的新型职业，也包括“水果质检师”等一大批通过新技能满足新需求的新型职业，吸纳了高校毕业生、退伍军人、进城农民工、新生代劳动者等多类就业群体投身其中。
分拣员市场需求激增
在吉林省延吉市的一家文具店里，收单机频频发出提示音。孙岩穿梭在货架之间，伴随着扫码机的“滴滴”声，一件件商品被整齐添加到打包袋中。在短短两分钟之内，孙岩就回到包装台，将分拣好的商品递到配送员手中。
孙岩从事的岗位在业内被称为“分拣员”，是即时零售业态所催生的新型职业之一。疫情以来，大量实体店纷纷接入即时零售平台，通过承接海量的线上购物需求，开辟新的发展路径。孙岩所在的“华丽文具店”也接入了零售平台，门店的服务半径从过去的附近1公里拓展到周边3至5公里，在各类消费需求的带动下，其线上业务激增，目前的月订单量已经达到5700多笔。
沃尔玛中国曾公开表示，其两年内累计创造了3.5万个分拣员的就业工作机会。根据业内估算，仅美团买菜、叮咚买菜、朴朴超市、盒马等生鲜食杂平台的分拣员，就创造了近十万就业岗位。再加上遍布全国的连锁商超、便利店、夫妻店等市场主体，预计分拣员整体就业规模在百万左右。随着即时零售业态的发展，这个规模还会持续增长。
新型职业层出不穷
目前，即时零售业态仍在保持快速发展。招商证券认为，未来五年，即时零售市场的年度复合增长率将达到36％。艾瑞咨询认为，2021年我国零售O2O渗透率约1.6％，预计2025年提升至7.8％，2025年即时零售规模约为1.2万亿元。
对此，有专家表示，新模式的兴起将催生大量的新型就业岗位。比如，出于对品质商品及服务的要求，即时零售在各个垂直领域催生了包括水果“质检”、新品研发、线上运营等在内的多种新型职业，也提供了大量的就业岗位。
新职业开辟更多就业“风口”
国务院发展研究中心发展部副部长卓贤表示，数字经济的发展，为新职业的发展提供了沃土。而新就业形态因其较高的包容性和灵活性，不仅有助于缓解重点群体的就业压力，也有利于应对就业市场的不确定性，增加劳动者收入和改善民生。
“以即时零售为例，人们对即时性的需求，逐渐形成了一种新的消费习惯。而这些新需求，在市场上又进一步转化为对劳动力的需求，衍生出高质量就业岗位，推动着整个社会就业结构的深刻变化。”卓贤表示。 （经济参考报）