B3：信息
近年来，江苏新沂农商银行把强化管理干部作为从严治党的重点,把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，锻造一支忠诚干净、干事担当的干部队伍。
横向联动，努力形成干部监督合力。新沂农商银行建立联合监督机制，整合纪检、财务、审计、合规、风险等有监督职责的力量，加强资源整合、信息共享，搜集各类监督信息，完善干部监督“信息库”。加强干部选拔全过程监督，在干部选拔的考察、公示、任用等阶段，广泛收集群众对总行党委选人用人、干部遵纪守法等方面的情况反映，让选人用人在“阳光”下操作。开展政治巡查督导，2021年抽调25名业务骨干组成5个巡查小组，对5个党支部以及18家支行、部室巡查督导，强化政治监督，防范经营风险。
同时，纵向深入，抓实干部日常监督管理。该行完善日常监督机制，开展干部任前谈话、员工家访、员工异常行为排查、“九种人”排查、员工疑点数据排查，对违规计分偏高、个人账户存在违规异常交易的取消任用资格。建立廉洁档案信息管理系统，严格开展个人有关事项报告核查，结合干部选任，对154名管理人员进行重点抽查核实。开展重点监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的监管，2021年对12个支行部室“一把手”进行审计。开展“禁赌博、禁酒驾”教育整治活动，对违反“两禁”的5名员工分别给予警告记过处分，提高了员工遵纪守法的自觉性。
此外，实施立体管控，构建干部监督长效机制。该行积极加强制度建设，先后修订完善违规人员处理办法、员工日常行为管理办法、党风廉政建设制度等11项干部员工管理制度，不断提升干部工作规范化、制度化水平。强化党员干部提醒教育机制，加强党员干部监督力度，开展清廉金融文化建设系列活动，推进提醒函询诫勉、个人有关事项报告、信访监督常态化，2021年组织8批次案件警示教育，关爱提醒80人，诫勉谈话5人，营造了风清气正的良好政治生态。 （徐小飞）