B1：经济视野
2020年，江苏省吴江东太湖生态旅游度假区（以下简称东太湖度假区）紧紧围绕年度高质量发展目标任务，坚持树立新发展理念，在人才工作上不断加码，为经济发展持续注入创新动力。截至11月底，已入选省双创人才项目2人，认定姑苏领军人才项目3人，完成“双招双引”5G类项目6个，工作成绩创历史新高。
今年以来，东太湖度假区紧紧牵住招商引资、招才引智这根经济增长的“牛鼻子”，不断加大项目储备，创新引才模式，掀起一阵“双招双引”的新风潮。通过聚焦城市经济发展方向，主动对接北京、上海、深圳、杭州等一线城市，积极拓展项目源；充分利用好经贸洽谈会、精英周及各类招商会活动，加强推介和项目招引，成功引进了如苏州湾国际企业中心、顺丰长三角创新中心、中城捷运总部等多个重点项目和一批高端人才，加速推动企业和区域经济发展；重点规划打造苏州湾金融小镇，加强与上海陆家嘴金融城的对接合作，吸引各类优质基金类项目入驻，为人才招引提供有力支撑。
东太湖度假区坚持以人才为创新驱动，着力加快现有企业的提档升级，大力发展高科技、高附加值的新兴产业，并取得成果。辖区内企业吴江变压器有限公司获评国家企业技术中心，参与项目获得国家科技进步奖二等奖；亿友慧云公司入围国家规划布局内重点软件企业；五方光电母公司深交所挂牌上市，聚杰微纤成功登陆创业板，佳禾食品、翔楼新材、新吴光电、中瑞科技、蜜思肤等人才企业朝上市目标迈出坚实步伐。
近几年，东太湖度假区积极探索人才招引新模式，大力推进五大产业园区载体和相关专业孵化平台建设。2020年，相关载体和单位获批国家级博士后工作站、省级创业孵化示范基地，以及省（市）级众创空间等。6月份，度假区首个离岸孵化期“东太湖智源引才工作站”在深圳正式揭牌。现阶段，正在加紧打造苏州湾科技城创新载体，逐步形成高端产业、高端人才集聚发展的新格局。
为进一步加大人才“吸引力”，夯实留才“软环境”，东太湖度假区从人才实际需求出发，加快重点项目建设，不断完善城市功能，优化人才乐居乐业环境。近两年，一大批高端商贸综合体、特色街区接踵而起，多个现代文旅项目竞相开放，大量新楼盘相继推出，新建学校、大型医院、体育中心、生态公园等公共服务设施紧跟而上。在彰显城市魅力的同时，为人才工作、生活各方面提供了更多选择，更好地解决了人才在就医、配偶就业、子女就学等方面的后顾之忧。
2020年，面对新冠肺炎疫情和外部环境复杂多变的双重压力，东太湖度假区各项经济指数总体上依然保持稳定增长。全年地区生产总值预计达到341亿元（2019年为332.6亿元）；1-10月份一般公共预算收入实现53.38亿元，同比增长22.7%。
在“十四五”即将到来之际，东太湖度假区将紧扣长三角一体化示范区建设目标要求，进一步找准自身定位，以“双招双引”工作为抓手，坚持“产业为基，人才为本”的发展理念，充分利用地理区位优势，主动对接上海学习先进经验，借力打响“创新苏州湾”品牌，为谱写“创新湖区”“乐居之城”新篇章、推动全区经济社会高质量发展再上更大台阶贡献新城力量。 （倩 倩）