A4：专版
安全是发展之本。安全工作是单位的一项基础性、经常性、系统性、稳定性的保底工程。建设平安老干部大院是贯彻落实党的十九届五中全会关于建设更高水平平安中国战略部署的工作要求。鉴此，笔者通过学习贯彻党的十九届五中全会精神，结合本人转业地方从事安全保卫工作多年的实践，就如何坚守安全底线，建设平安老干部大院，谈几点粗浅体会。
一、要敢担当，把好大院的平安守护关
福建省委老干部局所在地古田村大院内有5个办公单位、18个老年社团、1家老干部休养所、1所幼儿园，还有老年医院及局家属楼386户，院内办公和居住人员达1200多人。单位多、人员多，办公区与生活区未进行物理隔离，安全隐患多，安全管理难度很大，没有敢于坚持原则的担当精神，很难守住大院安全这根底线。一是要守住人情关。坚持原则，严格按照局务会议通过的《古田村大院泊车管理规定》管理大院进出车辆，及时清理违规车辆。二是要守住物业关。严格按照《物业标书》《物业合同》，督促物业严格服务人员政审、体检，加强人员培训。三是要守住安全的“物防”关。机要室、档案室、财务室、机房等重点部位“三铁一器”防护到位。省级领导、离休老干部住房外墙安装防攀爬等报警装置，确保安全。四是要守住意识形态关。充分发挥《福建老年报》、省委老干部局网站、“福建离退休干部”微信公众号等网络平台宣传正能量主阵地作用，引导干部职工增强法律、道德、意识形态和安全防范意识，自觉维护安全稳定。五是要守住疫情防控关。面对古田村大院周边社区密集、防疫工作难度大等困难，要发扬勇于担当的雷锋精神，坚持“疫情就是命令，防控就是责任”、“守土有责、守土尽责”，把责任牢牢扛在肩上。要及时跟踪政府权威部门发布的疫情通报，坚持抓早、抓实，抢得防控先机,督促物业做好防疫措施，清查大院外来人员，严防疫区人员进入大院，确保大院防疫安全。
二、要抓关键，当好高素质安保队伍建设的引领者
一是要严把教育培训关。 加强安保队伍教育管理，每年组织一次消防知识培训和干粉灭火实操演练，提高安保人员的安全意识和安全技能。二是要严把政审关。杜绝有案底人员，及时调整不合格的隐患保安人员，确保安全保卫队伍纯洁可靠。三是要严把持证上岗关。要求保安人员必须有保安证和相关岗位的资格证，确保安全保卫人员业务素质过硬。四是要严把工作责任关。通过岗位职责上墙、节假日安全检查和不定期夜查，确保保安人员坚守岗位、尽职尽责，严防社会闲散人员进入单位，及时发现、消除火灾等安全隐患。五是要严把奖惩关。坚持赏罚分明。对工作认真负责有立功表现人员要及时给予物质和精神奖励，对工作不负责、严重犯错人员，要及时处罚，以提高保安人员的工作积极性和归属感。
三、要用实招，做好平安老干部大院尽责人
一是要坚持巡查制度。上班时间，保卫干部每天要坚持早中晚巡查大院，对老同志反映月亮湖周边木栈道等活动场所不安全因素，要及时处理。二是要坚持“四下基层”工作方法。保卫干部要深入工作现场一线、深入物业工作人员一线，及时了解大院安全状况和工作人员的不良情绪，及时处置突发情况。三是要坚持提升安全的“技防”水平。在大院进出门岗、地库、老干部活动场所等重点部位，安装高清摄像头，监控室实行二十四小时值班制度。四是要坚持群防群治理念。平安建设是一项系统工程，坚持共建共享共治，加强与片警、社区、友邻单位、物业等沟通协调，及时交流情况，化解相关矛盾，努力提升“人防”水平。五是要坚持管理就是为了更好服务的理念。针对省干休所反映离退休老干部子女、亲属探亲车辆进出大院收费等问题，管理部门要主动靠前服务，与省干休所领导共同协商，及时妥善解决有关矛盾，努力提升老干部的获得感幸福感安全感。
（作者 欧阳海松 中共福建省委老干部局古田村管理中心）