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汪孟晋/摄
参赛选手正对竞赛用成表（表头）拆卸、判断故障 闫 利/摄
本报讯 （实习记者 闫利）为了深入贯彻国务院关于进一步加强技能人才队伍建设的要求，倡导大国工匠精神，展示我国钟表维修人员的技能水平，发现、选拔和培养技能人才，11月16日，2019年中国技能大赛——全国机械手表维修工职业技能竞赛总决赛在浙江省杭州市举行。此次大赛由中国轻工业联合会、中国钟表协会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会联合主办，中国钟表协会、杭州手表有限公司承办。
11月17日，2019年中国技能大赛——全国机械手表维修工职业技能竞赛总决赛闭幕并举办颁奖典礼。中国轻工业联合会会长张崇和，中国财贸轻纺烟草工会全国委员会副巡视员严红，中国财贸轻纺烟草工会烟草工作部部长杨栋国，大赛组委会执行主任、中国钟表协会理事长张宏光等为获奖选手颁奖。大赛组委会成员、各裁判员和参赛选手等百余人参加闭幕式。大赛裁判组副主任王泽生进行技术点评。
严红副巡视员在决赛开幕致辞中介绍说，钟表行业是重要的民生行业，钟表维修事关人民群众的美好生活，我国有着庞大的钟表维修市场和对机械手表维修的高质量需求。通过这一舞台，可以引导带动行业职工学习知识、苦练技能，提高从业人员的整体素质，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
“伴随经济发展和人民生活水平的提高，目前我国已形成了3.6亿只进口表（其中4250万只中高档机械表）的社会保有量。人们拥有了中高档手表，亟需与之相适应的维修服务。我国钟表维修业正在由低端服务向高端服务发展，钟表维修业迎来了黄金发展时期。钟表维修体量与档次价值的需求，亟待我们提升钟表维修的能力和水平，亟需加快建设适应产业发展，热心服务人民美好生活的德艺双馨、技术过硬、技能精湛、理论扎实的维修人才队伍。” 张宏光理事长在开幕式上致词并宣布总决赛开始。
据了解，此次竞赛以《人力资源社会保障部关于组织开展2019年中国技能大赛的通知》（人社部函〔2019〕41号）的相关要求为基础，以行业需求为导向，结合专业理论知识，重点考察选手的实际操作能力。竞赛职业为钟表维修工，职业编码为4-07-10-04，属于国家级二类竞赛，共分为预选赛、总决赛两个阶段。自2019年7月27日起先后在厦门、杭州、西安、深圳、天津五个城市举行了预选赛，全国各地共有591名选手报名参赛，前80名选手进入总决赛。16日到场参加总决赛的参赛选手共77人。总决赛项目由理论知识、技能操作基础和技能操作附加三部分组成，理论知识考试时长90分钟，共计30分，占比30%。技能基础与技能附加考试时长180分钟，其中技能基础考试共计70分，占比70%，技能附加考试共计20分。总决赛成绩合计为120分。参赛选手实操考试在杭州市手表有限公司装配车间进行。
汪根华、王泽佳、邳立伟分别获得全国机械手表维修工职业技能竞赛总决赛第一、二、三名。组委会表示，若他们为职工身份，经人力资源社会保障部核准后，将被授予“全国技术能手”荣誉称号。总决赛获第4—15名的选手，由中国轻工业联合会授予“全国轻工行业技术能手”荣誉称号。入选总决赛的前80名选手，被授予“2019年中国技能大赛——全国机械手表维修工职业技能竞赛优秀选手”荣誉称号。参加本届大赛全国总排名前100名的选手，被授予“2019年中国技能大赛——全国机械手表维修工职业技能竞赛百强选手”荣誉称号。此外，大赛组委会还对在本届赛事中作出突出贡献的集体和个人进行了表彰。
中国钟表协会对此次大赛进行了总结：从预选赛到总决赛可以概括为四个关键词。
第一个关键词是“激情”，是维修师、执裁裁判、六家协办团队的热烈响应和踊跃参与。钟表维修业组成多样化，除了品牌企业和国外品牌授权连锁维修企业外，更多的是个体经营者。业内来往较少，技能水平参差不齐，因此维修师傅感到被漠视和边缘化。本次竞赛为大家提供一个切磋技艺、展示技能的国家级平台，促进钟表维修业内形成勤练技能、学好技能的良好氛围，给参赛选手充分发挥聪明才智的机会，激发了维修选手们的存在感和使命感。此外，各位裁判各司其职、认真负责，在比赛积累了经验和借鉴。协办团队积极主动，为五场预赛做出了精心安排和周密组织。
第二个关键词是“担当”，竞赛组委会的责任担当和精心组织。组委会组织业内骨干技术力量整理汇编出600多道理论复习题，并经过反复比对精选出407道题，并印刷成册分发到每位参赛选手。达到了以赛促学，以赛促练的实际效果。组委会从当今维修市场实际需要出发，将理论知识比例增加到30%，努力造就理论基础扎实，实操技能精湛的新时代钟表维修工。组委会坚持公益性原则，整个比赛没有收取选手参赛费用，只依靠钟表骨干企业与协会的力量圆满完成历时6个月之久的5场预选赛和1场总决赛。在比赛组织中组委会充分贯彻公开、公平、公正的比赛规则：第一，从网上报名，本竞赛采用个人赛方式进行，全国钟表行业内从事本职业或相关职业的人员均可以参赛。报名方式采用个人报名和企业组队报名形式；第二，由经中国就业培训技术指导中心专门培训12名裁判员组成的裁判委员会和监审委员会，从组织机构上予以保障；第三，考试题由组委会核心人员从400多道题库中随机抽取若干道题组成理论A、B试卷，印刷后密封带到考场，现场启封发卷；第四，操作技能竞赛的机心均有编号，在考场由监考人员随机发给参赛选手。竞赛实行盲判，裁判员只按照试卷和实操答题卷判分，不知参赛人。在组织、制度、措施诸方面保证了竞赛的公开、公平、公正，使得大赛规范、有序、圆满。
第三个关键词是“紧迫感”，整个行业提升技能水平的紧迫感。作为本次大赛的参赛主体，有的选手带来一整箱的工具仪器。五个地区预选赛，选手们来自不同的企业，既有亨得利、亨吉利等名声遐迩的老字号钟表店，也有钟表制造企业的装配维修工；更多的是个体从业者，他们在实操考试中表现不同，水平不一，各有各的方法。通过大赛比拼，他们不仅展示了毕生所学所能，也暴露出了自己的短板与不足，提升了技能与技艺，更促成了新技术、新材料、新设备的普及与认知。形成了学技能、学本领的热潮。
第四个关键词是“收获”，通过这次大赛，初步全面了解掌握了钟表维修行业的发展现状，理清了钟表维修行业未来的发展走势。大多数维修师傅在工作中努力学习理论知识，不断提高技能。钟表维修业也在与时俱进，秉承先进的维修理念，购买高端的维修设备，基本可以满足我国目前的市场需要。同时，通过大赛也清楚的看到了钟表维修行业发展的不均衡，南北方、国内外、企业与个体之间的差异明显。通过此次大赛也发现了人才、选拔了人才，参赛选手收获了大赛带来的理论知识和技能水平的进步，明确了奋斗的方向，大赛促进了新技术、新材料、新设备、新工艺的普及和认知。企业、专业院校也收获了未来教育培训的专业方向，有的放矢的修改教学方案，为行业培养急需适用的人才。