A3：业界总第4655期 >2019-11-11编印

河北阳原县牢牢把握东西部扶贫协作带来的发展机遇，探索积累“三个一”工作法——搭建一座人才桥、增长一份创业心、储备一支后备军，深切感受到扶贫给当地带来的机会和机遇。

两年来，共选派40名党政干部、80名专业技术人才前往朝阳区挂职交流，接收2名党政干部、40名专业技术人才来到阳原县工作，人才交流数量居张家口市前列，为决战决胜脱贫攻坚提供了强有力的人才智力支撑。

搭建一座人才桥：阳原县和北京市朝阳区双方组织部门密切沟通，强化双方人才交流和选派机制，建立重点督办机制，确保选派人员尽快适应新环境、新工作，目前，两地挂职人员参与谋划、引进县级项目20个，预计带贫40935人，参与引进区级项目13个，预计带贫4702人。

增长一份创业心：阳原县制定选派人员工作职责，建立定期工作汇报和不定期工作抽查制度，督促选派人员认真做好接收单位安排的各项工作。2018年度选派的60名人员严格自我管理，严守组织纪律，服从单位安排，积极主动工作，有的同志向组织提出申请延长跟学期限，有的接收单位希望增加挂职人员时间。

储备一支后备军：为了推动县域经济社会的创新、绿色、高质量发展，实现脱贫攻坚和乡村振兴有序衔接，该县选派一批有发展潜力、政治综合素质过硬的年轻干部和专业技术人才前往朝阳区挂职学习。选派的40名党政干部中，45周岁以下的30名，占比75%，女干部10名，占比25%；选派的80名专业技术人才中，45周岁以下的57名，占比71.25%，女干部51名，占比63.75%。

这一批年轻的党政干部和专业技术人才，在北京挂职期间丰富了经历、开拓了视野、带回了经验，为决战决胜脱贫攻坚提供了强有力的人才智力支撑。

（谷雨轩）