B2：银行
今年以来，建湖农商银行紧扣监管要求和上级部署，坚持把清廉金融文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作，以政治监督为统领，推动清廉金融文化建设与党的建设、公司治理、内控合规深度融合，用廉洁文化滋养党员干部身心、涵养清风正气，引导全行上下筑牢拒腐防变的思想堤坝，营造风清气正的清廉金融生态。
以文化人增涵养，校准政绩定方向。该行研究制定《2026年建湖农商银行清廉金融文化建设工作方案》，将清廉金融文化建设与正确政绩观培育深度融合，构建“党委主抓、纪委主推、部门协同、员工践行”的责任体系，综合运用廉洁承诺、廉政谈话、家风助廉、廉洁家访、参观红色教育基地等载体，引导党员干部树牢坚持科学发展、遵循客观规律的政绩观。扎实开展支部书记讲党课专项行动，推动全行干部员工增强纪法意识、合规意识、廉洁意识，自觉防止思想偏差、行为错位。
精准施教敲警钟，关键岗位筑防线。坚持用身边事教育身边人，该行选取系统内及行内具有代表性、警示性的典型案例作为“活教材”，针对不同层级、不同岗位人员特点，开展差异化、精准化警示教育，深入剖析腐败问题产生的思想根源、制度漏洞和监管盲区，系统解读党纪法规与金融行业廉洁从业监管要求。组织专兼职合规员深入基层单位现场宣讲，结合典型案例面对面释纪说法，解读政策界限、澄清模糊认识、强化规矩意识。
承诺践诺守初心，家风助廉筑屏障。坚持严管与厚爱相结合，该行纪委书记对新提任干部开展任前廉政谈话，帮助扣好廉洁从业“第一粒扣子”，并叮嘱系好“每一粒扣子”。组织全员签订廉洁从业承诺书、发送弘扬廉洁家风倡议书，定期更新党员干部廉洁档案，推动承诺有声、践诺有行。紧盯重要节点和业务高峰期，综合运用多种方式，提醒干部员工严守纪律要求。深入开展“清廉家访”活动，由总行领导牵头实现全覆盖，与员工家属面对面、心连心，引导家属当好“廉内助”、守好“大后方”。
阵地建设强引领，以上率下担使命。该行依托联合银行“红鼎党建”平台和“智慧党建”系统，打造“党建+清廉”文化品牌；建成党建文化馆，内设行史馆、党建馆、合规廉政长廊，打造全员廉洁文化教育基地。充分发挥党支部战斗堡垒作用，规范开展支部书记述职述廉会、组织生活会，认真组织主题党日活动，严肃召开“三会一课”，推动清廉、合规、守纪理念“精准滴灌”。
下一步，建湖农商银行将持续巩固深化清廉金融文化建设成果，把政治监督贯穿经营管理全过程，推动清廉金融文化建设与公司治理、内控合规、业务发展同频共振，以清廉金融生态护航高质量发展，为营造风清气正的金融环境贡献农商力量。
（杨加丰 陈 静）