A2：综合
（上接A1版）
——人才培育赋能，夯实标准发展新根基。中国轻工业联合会将启动“人才培育赋能”行动，分梯度分层级开展标准管理编审技能培训，培养评价1500人次以上，加快构建“年龄梯次合理、专业优势互补、理论实践兼备”的复合型人才矩阵。轻工标委会要强化人才梯队建设，发扬“资深专家带教、青年骨干实践”的优良传统，吸纳有跨领域背景的青年人才，鼓励牵头或参与重大标准化科研项目攻关，让青年人才在重大任务实践中经风雨、壮筋骨、长才干；要筑牢国际标准化人才工作基础，实现国际标准组织注册专家占比达到15%以上，为轻工标准化事业注入可持续发展的动能。
李强在致辞中表示，“十四五”以来，轻工行业认真落实党中央、国务院决策部署，持续构建支撑引领我国轻工业高质量发展的标准体系，先进适用标准供给更有效，强制性国家标准约束效用更凸显，服务国家重大战略实施更有力，但也存在前瞻预判行业发展新趋势不足，标准化工作质量参差不齐，国际影响力与轻工强国地位不匹配等问题。对下一步工作，他指出要聚焦深化标准化技术组织改革、完善制度机制建设、强化标准质量管控、加强专业人才培养等四个关键环节重点发力，并提出三点建议：一要坚持标准引领，顾大局谋发展；二要坚持强基固本，建规章强责任；三要坚持国际视野，拓优势联全球，以高质量标准护航我国轻工业发展行稳致远。
王晓燕在致辞中表示，“十四五”以来，轻工行业标准化工作成绩突出，标准供给持续丰富、标准国际化工作取得突破、技术组织体系不断优化，构建起支撑轻工行业优化升级的标准化工作新格局。但标准对产业优化升级的支撑引领作用仍显不足，部分标准化技术组织运行效能不高，部分标准技术指标偏低难以适应高质量发展需求。面对标准化工作的新形势和新要求，她指出要完善内部管理，增强服务意识，持续提升标委会建设水平，并提出三点建议：一是聚焦“快”，加快研制速度，提升轻工标准的供给质量和效率；二是聚焦“优”，优化标准质量，驱动轻工业高质量发展；三是聚焦“强”，严格技术要求，筑牢民生安全底线，为轻工行业高质量发展打好坚实标准基础。
会上，中国家用电器研究院、中国皮革制鞋研究院有限公司、中国电器科学研究院股份有限公司等单位的代表围绕标准体系构建、标委会制度建设、国际标准突破等方面进行了经验交流。
会议同期举办了轻工行业标委会（分委会）秘书长工作会，重点围绕落实会议精神、标准化工作存在的问题以及下一步工作计划进行了交流研讨。
中国轻工业联合会部门负责人，轻工行业协（学）会、标准化技术委员会、企事业单位的标准化工作负责人和代表260余人参加会议。 （箐 文）