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图为第六届轻工大赛动员大会现场。
本报讯 （记者 王薛淄）为落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，贯彻党和国家人才强国战略，加强轻工技能人才队伍建设，4月24日，2025年全国行业职业技能竞赛第六届轻工大赛动员大会在杭州举行。中国轻工业联合会会长张崇和出席大会并讲话。中国财贸轻纺烟草工会主席刘小昶出席会议并致辞。中国轻工业联合会党委副书记徐祥楠宣读表彰决定。大会由中国轻工业联合会副会长刘江毅主持。中国轻工业联合会秘书长郭永新，执行秘书长、办公室主任郭强，副秘书长、党建人事部主任、轻工业职业能力评价中心主任杨曙光出席。轻工业职业能力评价中心相关工作负责人，轻工相关行业协会负责人，各地方政府、行业组织领导同志，中国工艺美术大师代表、“全国轻工技术能手”代表、轻工大赛有关获奖单位代表、轻工大赛优秀裁判员代表及参加轻工行业裁判员培训的学员等近千人参加会议。
张崇和表示，在人社部、全国总工会精心指导下，在中国就业指导中心、中国财贸轻纺烟草工会大力支持下，在有关行业协会、地方政府、企事业单位全力协助下，轻工职业技能大赛，成果丰硕。
张崇和指出，过去的五年，是轻工业快速发展的五年，也是轻工职业技能竞赛全面升级的五年。轻工职业技能竞赛体系日臻完善，一类大赛、二类大赛、行业大赛协同发展。中国轻工业联合会和有关协会共举办国家一类赛4届次、21项次，涉及轻工11个行业、12个工种；举办二类赛101届次、203项次，涉及轻工21个行业、61个工种；举办行业赛40届次、77项次，涉及轻工19个行业、41个工种。轻工大赛选才育才成效凸显，各类选手同台竞技，“塔尖”人才脱颖而出。目前，有561人获全国技术能手，2282人获全国轻工技术能手，39人获全国五一劳动奖章，4000多人获赛评结合技能证书。轻工大赛还培养了3500多名专业裁判，形成了一支推动轻工技能建设的专家队伍。轻工专业化办赛水平明显提升。在一类赛带动下，轻工二类赛和行业赛的评分科学度不断提升，赛场安排更加专业、评分体系不断完善、评判监督更加严格。轻工大赛共建共荣机制成果显著。地方政府加力支持、行业企业贡献力量、专业院校献智献策，轻工职业技能大赛成为凝聚众志、共建共荣的技能大舞台。轻工职业技能竞赛影响日益提升。全国工业设计职业技能大赛成为工业设计领域最高规格的技能竞赛；互联网营销师等新职业新赛道，反响热烈，单次报名参赛1.5万人；焙烤职业技能竞赛等老赛道有新气象，吸引德国、日本、马来西亚同行光临现场参观交流，大赛影响延伸海外。轻工大赛成为行业宣传的有效窗口。
张崇和强调，2025年是全面完成“十四五”规划目标的收官之年，是轻工业助力国民经济回升向好的关键之年，也是轻工职业技能大赛再创辉煌的一年。按照人社部安排，中国轻工业联合会将组队参加第三届全国职业技能大赛，继续申办全国工业设计国家一类大赛，继续统筹申办焙烤、陶瓷等国家二类竞赛，举办化妆品、调香师等轻工行业赛。
张崇和就做好轻工技能竞赛和人才发展提出五点意见。
——大力加强预赛管理，筑牢竞赛质量基础。预赛工作质量决定了整个大赛的基础水平。要加强预赛管理，提升决赛选手的整体水平。主办单位要统一制定实施细则，为各地预赛提供规范性指导。同一个大赛的各个预赛，应技术文件一致，竞赛标准统一。要严格裁判抽选，严格持证上岗，对标决赛执裁，公正严谨执裁，保证决赛选手质量。要加强预赛抽检巡查，加强现场监督，发现问题，及时纠正。
——切实提升赛事水平，树立行业大赛标杆。今年国家改革职业技能竞赛申报和办赛机制，将大赛申报周期调整为4年，办赛周期调整为2年，单个周期内一类赛工种不超过8个，二类赛工种不超过6个。各办赛单位要按照人社部要求，优先考虑传统重点赛事、特色品牌赛事和行业急需赛事，科学做好四年大赛的申报工作。要提升竞赛技术水平。科学规划大赛目标，大力开发突出技术要素、反映产业需求、匹配应用场景的竞技内容。要根据大赛特点，科学设置竞赛维度，系统设计竞赛方案，推动竞赛技术层次的提升。要提升竞赛评判水平。客观、精准设置评分点。参考世赛规则，评分点数量最高不宜超过200个，最低不宜低于100个，科学设置轻工大赛评分点，促进竞赛评判水平提升。要合理配备执裁力量。 （下转A2版）