B2：金融总第5954期 >2025-03-17编印

　　为进一步推动全面从严治党向基层延伸，提升基层监督质效，姜堰农商行纪委聚焦队伍建设关键环节，通过优化选拔机制、强化教育培训、完善考核体系等举措，着力打造高素质基层纪检队伍，为全行高质量发展提供坚实纪律保障。

　　2024年下半年以来，该行纪委结合工作实际，调整优化纪检委员、纪律监督员队伍，通过层层筛选，累计选拔出9名政治素质高、责任心强、群众基础好的同志担任基层纪检委员、纪律监督员，队伍配置得到明显加强，年龄结构更趋年轻化，为持续推进全行党风廉政建设和作风建设奠定了良好基础。

　　对照忠诚干净担当建设标准，该行提出纪检委员、纪律监督员“四性四气”（政治性、专业性、原则性、灵活性；正气、底气、大气和灵气）队伍建设目标和“五大能力”（谋划、监督、执纪、问责、协同）能力提升目标。按季组织召开纪检例会，组织专题培训，通过案例分析、交流研讨等形式，不断增强纪检委员、纪律监督员的实战能力和业务水平。

　　同时，该行印发《纪检委员、纪律监督员考核管理办法》，采取质效评分、支部评议、纪委评价相结合，实行监督、协助执纪和综合三大版块百分考核、区分档次。明确按月填报“两表一笔录”“两簿一台账”等履职要求，有效压实纪检委员、纪律监督员日常监督职责。

　　该行按季对纪检委员、纪律监督员进行现场考核并排列名次，对每次评比的前2名和后2名，实行“2+2”表态发言，让先进的同志分享经验，让后进的同志找差距谈打算，形成了良好的你赶我超的履职氛围。该行纪委根据年度考核结果，评选年度“十佳”纪检工作者，并予以行文表彰。

　　通过系列举措，该行基层纪检队伍建设得到显著加强，下阶段，该行纪委将继续探索创新，不断完善基层纪检队伍建设的体制机制，为推动全面从严治党向纵深发展奠定坚实基础。       （许 翔）