B4:农信总第5898期 >2024-12-18编印

广西武鸣农信联社“四个维度”筑牢清廉农信建设根基
刊发日期:2024-12-18 作者:  语音阅读:

  自广西农合金融机构清廉农信建设开展以来,南宁市武鸣区农村信用合作联社(以下简称“武鸣联社”)积极探索、主动作为,从思想育廉、管理强廉、监督护廉以及创新倡廉四个维度全面发力,系统性、全方位地筑牢清廉农信建设的坚实根基,为推动农合金融机构高质量发展注入强劲动力。

  思想育廉:筑牢廉洁意识防线

  思想作为行动的指引灯塔,武鸣联社深谙思想育廉在清廉农信建设中所占据的核心地位,以多元举措并施,全力培育员工的廉洁意识,厚植廉洁文化土壤。

  树立一个理念。确立“廉洁从业,合规操作”理念,将其奉为全体员工的行动纲领与价值圭臬。通过职业道德教育、合规文化教育以及廉洁警示教育等一系列深入且系统的教育活动,全方位、多层次地雕琢员工的职业操守与道德规范。同时,以廉政培训、专题讲座等丰富多样的形式为载体,将廉洁从业的深刻内涵与重大意义精准传递至每一位员工的内心深处,切实强化员工的廉洁自律意识,引导其在日常工作的每一个细节中均能自觉遵循法律法规与行业准则,真正将廉洁奉公内化为行为自觉,外化为实际行动。

  评选两个榜样。积极树立员工勤廉榜样与家庭助廉榜样,深度挖掘农信系统内部那些熠熠生辉的廉洁典型人物及其动人事迹,并通过多种传播渠道进行广泛且深入的宣传推广。其中评选出2022年员工勤廉榜样15人、2023年“最美清廉家庭”2户、2024年“清廉家庭建设示范户”4户,这些源自员工身边、充满温度与力量的榜样,具备更为强劲的感染力与示范引领效应,能够深度触动员工内心深处的廉洁心弦,有效激发其内心潜藏的廉洁自律动力,进而在联社内部营造出浓厚的崇廉尚廉文化氛围,使廉洁之风如春风化雨般润泽每一位员工的心田。

  强化三个教育。在职业道德教育中,着重培育员工的职业责任感与敬业精神,使其明晰职业使命与道德底线;合规操作教育则聚焦业务流程与操作规范,通过案例剖析、模拟演练等方式,让员工熟练掌握合规操作要领,杜绝违规行为;廉洁警示教育以反面典型为镜鉴,深刻揭示腐败行为的严重危害与惨痛后果,警示员工时刻保持清醒头脑,坚守廉洁阵地。

  管理强廉:构建严密制度体系

  行之有效的管理举措是清廉农信建设稳步推进、行稳致远的重要保障。武鸣联社以完善内部管理机制为核心抓手,同步强化风险防控与绩效考核,全力确保各项业务在规范有序、严谨科学的轨道上稳健运行。

  强化制度建设。对各项规章制度展开全面、深入、细致的梳理与健全工作。进一步精细化规范业务流程,明确界定各岗位的职责范畴与权限边界,精心构建起严密高效的权力制衡机制。从业务流程的源头环节便强化对权力运行的制约与监督,犹如为权力的行使套上了一层坚固的“制度枷锁”,有效防范腐败行为的滋生与蔓延,为联社的清正廉洁运营打造了坚实可靠的制度基石。

  加强风控工作监督。在客户市场准入方面,要求业务条线要严格采集白名单,建立完善的客户评估体系,从源头上控制风险。在业务操作风险监督方面,加强对业务流程中各个环节的实时监控,要求各条线业务部门制定标准化的操作规范与细则,设立风险预警指标,及时发现并纠正不合规操作行为,防止因操作失误或违规操作引发风险事件。在高风险资产处置方面,针对高风险资产,建立专门的处置监督小组,确保处置方式合法合规、透明高效,最大程度减少资产损失。

  清廉建设纳入绩效考核。优化绩效考核体系,创新性地将廉洁从业纳入核心考核指标范畴。通过科学合理设定明确的考核指标与奖惩分明的激励机制,对员工的廉洁表现进行精准量化考核与综合全面评价。以此激励员工积极主动地将廉洁理念深度融入日常工作实践之中,将廉洁意识切实转化为具体行动,在全联社范围内形成积极健康、风清气正的良好价值导向。

  监督护廉:打造全方位监督网络

  严格有力的监督是清廉农信建设取得实质性成效、达成预期目标的关键所在。武鸣联社通过构建起内部监督、外部监督与专项检查有机融合、协同发力的全方位监督体系,确保监督工作无死角、无盲区,全面覆盖业务运营的每一个环节与层面。

  加强内部监督。建立健全内部监督机制,明确纪律监督、审计监督、合规监督、业务监督等监督职责与权限范畴,将监督目光聚焦于重点岗位和关键环节。加大监督检查的力度与频率,采取定期检查与不定期抽查相互结合的灵活方式,及时敏锐地发现并纠正存在的问题,确保内部运营环境的纯净与健康。

  引入外部监督。主动积极地引入外部监督力量,接受社会监督。通过成立优质文明服务暗访组、设立便捷畅通的举报投诉渠道、“码上监督”二维码台卡、月度客户随机回访机制等,广泛拓宽信息收集来源渠道,对各类举报线索秉持严谨认真的态度进行逐一核查与严肃处理。由此形成一股强大的外部监督合力,从而全面规范经营管理行为,提升服务质量与社会形象。

  开展廉洁专项监督。针对特定领域或突出问题进行深入细致的排查剖析,对重要的领域开展“廉政体检”。如开展员工异常行为排查专项监督,对员工排查过程和排查结果进行深入剖析、整体评估;开展村集体账户管理专项监督,通过组织全辖36个网点对存量村集体账户在开户、管理、对账等环节的自查自纠,进一步推动乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治走深走实。通过专项监督,以检查促整改、以整改促提升,推动清廉农信建设持续开展,确保联社运营始终在廉洁合规的轨道上稳步前行。

  创新倡廉:激发建设内生动力

  创新是推动清廉农信建设不断焕发新活力、实现新突破的活力源泉。武鸣联社勇于突破传统思维定式,大胆探索创新实践路径,积极引入新颖元素与前沿方法,为清廉建设注入源源不断的新动能与新活力。

  创建廉洁示范网点。紧密契合实际特点与基层网点运营实际情况,将富有地域特色与文化内涵的廉洁文化深度融入基层网点建设的每一个细微之处。锣圩信用社作为武鸣联社第一家清廉网点示范点,在创建过程中将廉洁文化与党支部“金纽带”党建品牌深度融合,以党建为引领,践行“123455”工作法,推行清单式管理,进一步打造普惠金融与清廉农信建设的前沿阵地;太平信用社积极融入当地特有的“廉李(礼)”文化元素,为创建“铸牢中华民族共同体意识红石榴网点”注入“廉动力”。截至2024年12月,武鸣联社已在全辖15个基层总社全面铺开清廉网点建设,通过打造廉政文化长廊、设置廉洁宣传栏等多种形式,营造出浓厚热烈的廉洁文化氛围,使员工在日常工作环境中接受廉政文化的滋养与熏陶,让廉洁意识深深扎根于员工的心底。

  发挥科技赋能作用。借助大数据分析、人工智能等技术手段,为业务管理工作插上“科技翅膀”。通过利用信贷、桂盛富民平台、财务等系统对条线业务进行实时、动态、精准监测与分析,及时敏锐地发现异常交易与潜在风险点,大幅提升监督效率与精准度,成功实现从传统监督模式向智能化监督模式的转型升级与跨越发展。

  创新“纪检 +”联动监督。创新“纪检 +”联动监督模式,大力加强纪检部门与其他业务部门之间的协同合作与信息共享,凝聚形成强大的监督合力。联合审计部开展“纪审联动”,对2023年以来各种内外部检查问题整改落实情况进行专项监督,给予整改落实不到位的责任人精准运用“第一种形态”,强化检查发现问题的整改落实;联合风险部、授信部开展“纪检+合规”“纪检+信贷”,对异常行为排查、“开门红”“增户扩面”等工作开展专项监督,强化排查工作结果运用。通过“纪检+”模式,整合联社监督力量,进一步提升纪检监督实效与清廉农信建设基础。

  武鸣联社通过思想育廉、管理强廉、监督护廉以及创新倡廉四个维度的协同共进、相辅相成,全面而深入地筑牢了清廉农信建设的坚实根基,为武鸣农信联社高质量发展提供了坚实的保障。

  (吕云辉 罗 怡)