A2：综合总第5892期 >2024-12-10编印

　　本报讯 （记者 刘自昌）“吕梁曾是山西省脱贫攻坚的主战场，脱贫攻坚期间，吕梁市倾力打造的‘吕梁山护工’特色劳务品牌，先后荣获‘人社扶贫典型案例’‘山西脱贫攻坚组织创新奖’等数十项表彰奖励，成为了吕梁市的一块‘金字招牌’。”11月28日，山西省吕梁市副市长庞明明在山西省政府新闻办举行的新闻发布会上如是说。

　　截至目前，“吕梁山护工”特色劳务品牌已累计培训57期10.7万人，带动就业9.1万人，护工月平均工资达到5000元左右，金牌月嫂的工资更是高达1.7万元。

　　“今年，我们又探索出台了‘吕梁山护工’职业化、产业化发展两个办法，着力推动护工向护师转变、家政服务企业从中介制向员工制转型，助力‘吕梁山护工’持续健康发展。”庞明明说。

　　促进群众增收是一项基础性、综合性工作。吕梁市在全力做好以“吕梁山护工”为主的劳务培训就业工作外，还重点抓了四方面工作。

　　一是抓稳粮保供促增收。在全面落实国家、省惠农补贴基础上，市级对小麦、油料等重点作物每亩给予补贴100元，补贴资金2380万元，覆盖农户1.5万余户。二是抓特色产业促增收。持续做大八大农业特色产业，带动农民经营性收入稳步增长，去年有1.4万户农户通过种植食用菌，户均增收2万余元。三是抓利益联结促增收。完善“龙头企业+合作社（村集体）+农户”的联农带农机制，带动近40万户农户就业创业和增收。四是抓光伏收益促增收。今年以来，光伏帮扶电站到村资金2.8亿元，惠及7.97万人。