B2：金融
邳州农商银行多举措赋能新员工成长
刊发日期：2024-10-23 作者： 语音阅读：
一直以来，邳州农商银行践行“淳德忠信 助推成长”的人才理念和“同心共济 锐意远航”的团队理念，尤其关注新入职员工的培养。该行在多年的积累和研磨下，逐步形成了全方位、多层次的“护航计划”。
搭建培训桥梁，筑牢知识地基。该行培训内容广泛，培训形式丰富多样。通过多种形式，让新员工在理论与实践的交融中，将业务知识内化于心、外化于行，确保在柜台上能够游刃有余，同时针对新员工设立各种奖项，表彰在知识获取与服务提升等方面表现突出的新员工，持续学习赋能个人成长。
畅通沟通平台，排除行进阻碍。邳州农商银行充分利用工作平台、企业微信群等通讯工具，为新员工开辟沟通反馈渠道，建立“以老带新”“师徒结对”等形式的帮扶机制，畅通新员工在工作中遇到的各类障碍。此外，该行还开通新员工直接与高级领导层沟通的绿色渠道，积极吸纳新员工的谏言献策，确保新员工在前进道路上无所畏惧、勇往直前。
规划职业生涯，点亮前行灯塔。该行将发展战略与企业愿景深深植根于每位新员工的心中，利用职业测评、能力评估等工具，深入了解新员工的兴趣、优势及发展目标，量身定制新员工成长路径。无论是技术专家、业务精英还是管理领袖，都能为他们提供多样化的岗位轮换和晋升渠道，确保每位员工都能在最适合自己的领域发光发热。 （张 颖）