B2：地方总第5740期 >2024-04-25编印

昆山农商银行持续聚焦提高全员合规意识，不断强化“学习制”， 从源头提升合规认识，为实现全行高质量发展保驾护航。

  制度是合规的源头，只有员工熟悉制度要求，才能在操作过程中按制度执行。为此，昆山农商银行提出“制度题库化”的目标，针对每个制修订的规章制度，根据繁简程度配套题库。该行开展“记忆曲线式学习”，利用企业微信，上线“移动微考试”功能，针对信贷和运营两类员工开展每周一练、每月一考的专项学习，达到植入记忆的效果。自平台上线以来，已开展常见法律问题、员工行为禁令、运营制度规范每日分享、社保业务专项和普惠金融知识等练习、考试上百场次，累计参与答题上万人次。

2024年，该行开展《民法典》《公司法》之“‘典’亮学习·法治同行”法律知识大学习，通过集体与自学相结合，实现学习全员覆盖，制度与实践相结合，促进学习成果转化，法条与案例相结合，增强学习的实效性。同时丰富“三大平台”：搭建“通报”平台，举办案件警示教育大会、行长讲合规、清廉金融大讲堂，以案为鉴、强化反面案例学习；搭建“合规日”平台，借助微信公众号，组织全行员工不定期学习最新出台的监管新规、同业的处罚案例、《中国纪检监察报》通报的案件等内容；搭建“提示”平台，出具《合规管理建议书》《风险提示书》，针对可能存在合规管理欠缺、潜在风险隐患、同业风险案例等方面的问题开展提示。

  （严 莉 李 丹）