B1：乡村振兴总第5719期 >2024-03-26编印

本报讯 （记者 许永军） 人才振兴是乡村振兴的重要组成部分，为乡村的全面振兴提供了坚实的人才支撑。近年来，合肥市引导品行好、有能力、有影响、有声望、热衷家乡建设事业的专业人才、经济能手、文化名人、社会名流等能人，回乡参与建设。以人才振兴赋能乡村振兴，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。

推动乡村产业、文化、生态、组织振兴，必须推动人才振兴。努力培养一支高素质乡村人才队伍，是实施乡村振兴战略的活力源泉。近年来合肥市针对人才振兴就提出，要重视“新农人”，用好“新乡贤”，选好“带头人”，鼓励市、县、乡干部退休前后下乡兼职，带领群众致富。

乡村振兴，人力、物力和财力等要素保障，缺一不可。合肥市支持脱贫户大中专毕业生、退役军人等回乡创业兴业，并鼓励符合条件的人员回乡到村任职。在资金保障方面，整合扶贫开发、村集体经济发展、农村人居环境整治和美丽乡村建设等资金，设立财政推进衔接乡村振兴专项资金。另外，优化支出结构，调整支持重点和使用方向，重点用于培育和壮大农村特色优势产业，并逐年提高产业发展资金占比等。

乡村振兴，关键在人。近年来，该市上下始终坚持党建引领，充分发挥党的政治优势和组织优势，大力推动各类人才要素资源向乡村流动。长丰县还开展了“归雁工程”行动，重点从熟悉“三农”工作的各类人才中，好中选优，回引一批“新农人、田秀才、乡创客”返乡发展，扎根基层投身乡村振兴。

思维一变天地宽。合肥市上下坚持选优配强“领头雁”，接续选派驻村第一书记和驻村工作队，出台选派干部管理实施细则，举办乡村振兴主题培训班等，汇聚推进乡村振兴的强大合力，不断为乡村振兴注入“新鲜血液”赋能乡村全面振兴。