A4：视点
绿之韵集团成立于2003年，总部位于国家级浏阳经济技术开发区，注册资金1亿元。下辖14家下属企业、14家全国分公司、6个种植基地、3个生产基地。主营产品涵盖健康食品、护肤品、日用品以及健康生活系列等百余款产品，拥有“韵宜生”“绿韵兰茜”“享居”三大子品牌。
以产品为导向 谱写中医药产业健康之歌
2003年3月，一间150平方米的简陋民房里，绿之韵集团应运而生。彼时谁都没有想到，只有几个人、两三款产品的小企业，会发展成如今领航二十载的知名企业。
二十年来，公司始终坚持“以产品为导向”的发展理念，绿色、健康、天然是其产品的“代言词”。不仅从源头保证原材料的供应品质，在研发方面，还进行了产学研战略合作。
产品导向的背后是不断精进的科研力量。近年来，公司与南京大学、湖南中医药研究院、湖南中医药大学、湖南农业大学等多所科研院所、高等院校达成战略合作，同时还成立了“绿之韵集团产品专家委员会”，对旗下各系列产品的原料供给、加工工艺、品质提升进行科技攻关，只为不断提升产品研发和技术含量，以期研制出更多元化、高技术的产品。
值得一提的是，建设高标准GMP生产车间是绿之韵产品研发的特色之一，生产线配备智能化无人操作保健食品生产系统，并严格按照GMP管理要求，ISO22000食品安全管理体系要求进行标准生产。此项技术通过对于产品的全方位监控与检测，更加有力地保证了产品的质量和安全。
“运用现代科技将中华五千年养生文化及中医理论发扬光大，为解决人类亚健康服务。”绿之韵始终高度注重产品的自主创新，在二十年中医药健康发展之路上一路引吭高歌。
以二十年为起点 唱响企业未来发展之歌
从最初几十个人，发展成数以万计的人才队伍；从名不见经传的小企业，摇身变成如今的“国家高新技术企业”。二十年的风雨兼程，是考验也是起点。
近年来，绿之韵一直在打造“科技领军人才扶持计划”“技能型人才培养计划”和“匠心匠人工程”等。想要企业走得更远，优秀的人才必不可少。对于如何培养更加多样化的人才，绿之韵集团总裁劳嘉表示，公司注重培育和发展员工的职业能力，通过全方位的技能培训、多层次激励措施，提升员工综合素质，以员工价值实现促进企业快速发展，实现个人梦想与企业愿景、目标的统一。
而对于未来发展，绿之韵集团也有清晰的规划。确立清晰发展定位，稳步推进“大品牌、大健康、大金融”战略；继续坚持以产品为导向，改进和创新产品体系；坚定品牌理念，打造有声誉的企业产品品牌；借力资本的力量，全力打造2-3家上市公司；推动社会责任升级，汇聚全社会公益合力……绿之韵始终保持着不断进取的事业心，脚踏实地，行稳致远。
二十而砺 初心不渝。如今，下一个二十年已经悄然启程，绿之韵将继续奏响更辉煌、更灿烂的企业乐章。
以公益为驱动 传颂乡村振兴奋进之歌
一个企业要完成其社会使命，除了在深耕行业内的孜孜不倦，还要将社会责任视为己任。
2006年，绿之韵集团就设立了“绿之韵慈善基金”，成立了各地区绿之韵志愿者。通过捐建绿之韵希望小学、“绿之韵树人行动”“关爱困难母亲”“寻找百岁老人”等多种形式活动，积极投身社会公益事业。具了解，二十年间，绿之韵先后参与捐助了100多个公益慈善项目，开展了400多场爱心活动。
事实上，绿之韵集团每年一度的“健康中国—绿跑大型公益计划”已经持续了9年，累计投入爱心善款2000多万元，“运动+公益”理念普及3万多人，带动了25万人加入公益行列。2023年绿跑，绿之韵集团正式启动了“圆梦行动”公益项目，计划在5年内投入1000万元，助力乡村振兴和其他公益慈善事业，帮助更多需要帮助的人去实现梦想。
作为紧跟党走的红色企业，绿之韵也将乡村振兴建设融入到发展当中。2022年，绿之韵集团通过湖南省慈善总会捐资200万元专门用于乡村振兴项目。
赈灾济困、兴教助学、孤残救助、医疗卫生……“在公益这条路上，绿之韵没有休止符。”绿之韵集团董事长胡国安曾这样说道。