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本报讯 （记者 丁新伟） 近年来，福建省南平市延平区大督查办精准谋划督查内容，创新“短期+长效”“会议+培育”“指导+督促”三加机制，推动多项滞后工作迈向新台阶。2021年以来，开展各类督查109次，完成区委、区政府领导交办的督查任务78项，撰写专项督查汇报材料452篇，发现问题2035个、整改2035个，整改完成率100%。
聚焦建章立制，打造“一条线”督办体系。
一是建立督查事项推进机制。通过探索“三位一体”工作格局，建立“一个口”把关制度，切实提高督查工作的整体水平。二是建立大督查专班运作机制。建成全市首个大督查专班运作制度，定人定岗，明确职责，确保大督查工作精准发力。三是建立信息交办和反馈。建立三级网络，解决交办信息二次流转问题。今年全国文明城市暗访组到我区检查期间，大督查组及时收集汇总反馈，实现248个问题的高效整改。
聚焦人员培育，打造“一盘棋”“尖刀”队伍。
一是建立人员选派机制。通过推荐、选派等方式，遴选一批熟悉业务的一线工作人员进入专业人才库；同时集中抽调14名精干组成6个督查组，切实加强督查力量。二是建立学习协作机制。安排督查人员列席区委专题会议，同时加强与公安部门的会商协作。今年以来共进行5轮次联合督查，劝投逼返二类“金主”1名，劝返工作取得明显成效。三是建立干部激励机制。将干部落实督查事项情况纳入干部实绩档案，2022年以来提任正科级岗位1名，职级晋升2名，先后有9名干部年度考核被评为优秀。
聚焦措施创新，打造“一杆子”样本流程。
一是“快报式”即推即办机制。督查组坚决贯彻落实“立行立改”、“交办速改”，如水南街道由于缺少整治资金，“河湖四乱”问题整改缓慢，督察组立即协调区河长办，迅速完成整改。二是“帮带式”即帮即办机制。针对问题突出的重点单位和环节，会同各部门开展专项整治督查，配合协作，推动隐患整改。目前，延平中心城区沿江两岸建筑增设取水平台22处，集中整改进展显著。三是“联动式”精准协调机制。区大督查组与纪委、组织等部门联动会商，对督查过程中发现干部存在的有关问题，收集线索移交相关部门处理。