B2：地方
本报讯 （记者 许永军 □ 马文韬 王伟航）今年以来，安徽省霍邱县全力做好保障企业用工服务工作，举办各类专场招聘活动、开展“送工进企”专项活动、不定期组织网络直播带岗、征集重点企业用工需求，切实帮助企业做好用工供需对接，形成精准服务企业用工长效机制，确保全县就业形势趋稳向好。截至目前，该县已开展各类“2+N”招聘活动406场次，服务企业4000余户次，初步达成就业意向7300余人次；其中乡镇巡回招聘活动31场次，现场达成就业意向1880余人次。
开展“春风送真情，援助暖民心”乡镇巡回招聘活动。霍邱县依托基层就业和社会保障平台，提前开展外出务工返乡人员调查、重点企业用工需求摸排等工作，准确详细摸清各乡镇（开发区）返乡务工人员的就业信息和县域内重点企业缺工信息。充分利用微信群、大喇叭、电子屏、张贴海报横幅等多种宣传方式，营造浓厚的助企招工宣传氛围，切实提高企业招工信息知晓度，力争做到招工就业信息家喻户晓，不漏一户。每场招聘会还专门设立政策咨询台，宣传解读返乡就业创业优惠政策，指导求职者选择就业岗位，协助企业宣传招聘信息，登记、汇总求职人员信息等。为群众进行一对一贴身服务，切实为群众和企业“搭好桥”。
开展“送工进企”专项活动。霍邱县聚焦解决重点企业用工问题，制定出台《霍邱县人民政府办公室关于开展2023 年“送工进企”专项活动的通知》，县政府多次召开专题会，对“送工进企”专项活动进行安排部署。线上通过“霍邱发布”微信公众号发布第一批12家企业缺工岗位307个，第二批16家企业缺工岗位539个；线下在县汽车客运总站放置20家重点企业2000余个招聘岗位。县人社局、退役军人事务局、妇联、残联多部门联动，突出重点，兜底帮扶重点群体就业，鼓励各类用人单位开发更多灵活就业、新形态就业岗位，满足重点群体不同就业需求。“送工进企”专项活动已帮助192名高校毕业生、13名退役军人、385名女性劳动者、11名残疾人就业；帮助52家缺工企业解决缺工问题，招工1570人。
开展“职引未来，筑梦远航”春季校园专场招聘活动。霍邱县充分发挥“鸿雁回归”就业创业平台作用，对重点产业、重点项目、重点企业上门走访摸排，对县域内其它企业定期电话回访，摸清企业对毕业生的需求总量、需求专业和需求趋势。
此外，该镇持续加大岗位收集力度，筛选符合高校毕业生就业需求的就业岗位，通过移动运营商短信平台向高校毕业生精准推送就业岗位信息5万余条。聚焦中职学校毕业生就业发展需求，立足一个“早”字，瞄准一个“实”字，追求一个“稳”字，积极主动作为，分析研判就业形势，精准筛选企业，举办2023年春季校园专场招聘活动，全力促进我县中职学校毕业生就近就业、充分就业。来自县经济开发区、合霍现代产业园、长集现代农业产业园共计30家企业参加招聘活动，现场参会毕业生500余人，初步达成就业意向120人次。