A12：业界总第5468期 >2023-03-15编印

本报讯 （记者 王春宝 □ 郝 壮 张 阳）近年来，吉林省长岭县大力发展村党支部领办合作社，精心谋划、统筹推进，从明确目标任务、落实扶持政策、提高工作本领、兑现激励政策等方面着手，进一步推进村党支部领办合作社工作向纵深发展。

定目标，奏响振兴“最强音”。长岭县村党支部领办合作社呈上升趋势。2022年，当地合作社成立数量达130个，占全县所辖村数一半以上，年底分红金额达3188万元。立足当下，展望未来，2023年长岭县将重点实施“县级领导包保工程”和“乡镇党委书记包保工程”2个工程，力争达到分红村数量和分红金额分别提高50%和20%目标。

强支持，落实政策“固根基”。长岭县委、县政府在政策上对党支部领办合作社给予大力支持，配套1千万元县级财政专项资金，专门用于发展合作社贷款贴息和农业保险补贴，对工作思路清晰、发展方向明确、发展规划具体的联合社和合作社，在农业技术、发展资金等方面优先扶持。

提能力，多措并举“取真经”。长岭县通过论坛、座谈、现场会等方式，组织村干部在县域内互相交流学习，分层次、分领域组建乡镇党委领办联合社、村党支部领办合作社，组建农机、农资、种植、养殖等“精英团队”。2023年，长岭县将继续组织乡镇党委书记、支部书记、第一书记等领办合作社的直接参与者，采取小分队、菜单式学习模式，先行先试，逐步推广。

重激励，锻造一线“排头兵”。长岭县坚持把党员教育同一线历练相结合，将党支部领办合作社工作作为村干部的“试金石”，认真兑现村党支部领办合作社奖励制度，对达到奖励标准的及时兑现奖励资金。对村党支部领办合作社发展较好的、有典型引领作用的村的党支部书记，优先向上级推荐，同时作为“四方面人员”储备人选，对先进个人优先考虑选拔进入乡镇领导班子。