A2：综合
集体培训助力新员工入职圆梦
刊发日期：2022-09-21 阅读次数： 作者： 语音阅读：
近日，为帮助新员工顺利完成从大学生到职场新人的角色转化，中国二十二冶天津公司以“半年领上路，一年见成效，两年当骨干”为目标，开展了一系列迎新、培训和“师带徒”活动。
活动中，公司经理李艳来首先对新员工的到来表示诚挚的欢迎，并简要介绍了天津公司的发展情况。随后，新员工在工作人员的帮助下办理入职手续，领取 “入职大礼包”。中国二十二冶天津公司人力资源部为新员工量身定制了专题培训课程，从综合管理、党建及企业文化、青年员工培养、技术、质量、物资、工程、安全、预算、财务等方面为新员工进行授课。
“师带徒”活动切实发挥业务能手引领、帮带作用，充分发挥中国二十二冶天津公司以老带新的优良传统，推动队伍业务能力大提升，营造人人当标兵、人人带徒弟的浓厚氛围。十年树木，百年树人。培训是助跑开头的100米，以确保新员工在正确的赛道前进，而职业新人未来的10000米，则需要他们自己以饱满的工作热情，不断积极思考，勇于探索、实践和突破。 （王 儒）