A2：综合
本报讯 （记者 王春宝）吉林省长春市汽开区人才工作紧紧围绕打造国际汽车城这一重点，持续深入实施“人才强区”战略，聚焦一汽、长春汽车产业发展，倾力引进专业人才、落实人才政策、优化发展环境，进一步为一汽、长春汽车产业高质量发展注入人才智力支持。
奥迪一汽新能源汽车项目是吉林省“十四五”振兴发展的重要支撑。长春汽开区成立“服务保障奥迪新能源项目人才专项政策兑现”工作专班，从人才政策落实、人才合作培养、人才招聘保障、家属安置保障、住房服务保障、人才培训补贴等多方面对全区服务保障兑现工作总体谋划，定期调度，确保各相关单位密切配合，各项任务落地落细落实。
汽开区深入实施“人才强区”战略，聚焦服务一汽中心任务和“双一流”建设发展，加快推进人才住房建设，持续改善人才居住条件，分层分类向人才提供安家补贴，以货币化、市场化方式，解决留住人才问题。
2021年以来，汽开区规划投资37亿元建设7430套、57.7万平方米的国际人才产业园、青年人才创业园、技能人才服务园公寓，为各级各类人才提供阶段性住房保障，切实发挥住房在吸引集聚人才方面的重要作用，力争在全省实现发放“人才公寓金钥匙”，实现“拎包即可入住，出门即可创业”。
汽开区积极搭建人才储备与提升平台，结合区内企业发展需求，依托在长春的院校，深化校企合作，搭建产学研对接交流平台，对人才进行培养及接续培养，推动重点企业开展技改、研发，提高核心竞争力。为激励技能提升，开展汽车行业职业技能竞赛，培养和挖掘具有工匠精神、技艺精湛、爱岗敬业的高技能人才，建立“以赛代评”人才评价机制，为一汽技术人才晋级提供快捷平台。开展职业技能培训，增强企业内生动力，近年来，联合区内企业开展了百场职业技能竞赛，受益职工上万人。
汽开区以全区就业“动态清零”为目标，搭建平台、延伸服务，开展服务企业招聘月、春风行动等系列线上、线下招聘会。细化分析应届毕业生就业渠道，搭建未就业登记服务平台、离校未就业高校毕业生就业促进平台，为下一步施策找准方向。截至目前，已开展线上、线下招聘会15场，招聘人数5653人。