B4：视点
“师带徒”传帮带 助推企业高质量发展
刊发日期：2022-09-15 阅读次数： 作者： 语音阅读：
师徒结对传帮带，言传身教促成长。为更好地吸引和留住人才，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，促进新入职员工尽快成长，9月上旬，中国二十二冶天津公司组织各业务口骨干力量与新分配大学生签订了“师徒协议”。
据悉，协议签订后，师傅要竭尽全力把自己的专业特长、工作经验传递给徒弟，让徒弟学有所长，尽快适应岗位需要。作为徒弟，将珍惜公司给予的锻炼机会，认真跟师傅学习，增长才干、感念师恩，以优异的成绩回报师傅和企业。与此同时，中国二十二冶天津公司工会委员会还深入开展首届“优秀师徒”评选活动，经基层推荐，评选领导小组严格评审，公司研究决定对业绩突出的“优秀师徒”予以表彰。最终获得此次“优秀师徒”的是师傅张瑜和徒弟邵玥真、师傅刘攀志和徒弟付程翼。
中国二十二冶天津公司相关负责人表示，希望受到表彰的优秀师徒珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，继续发挥师傅带徒弟的先进模范作用，不断取得新业绩。同时，中国二十二冶天津公司全体员工将以受表彰的优秀师徒为榜样，大力弘扬“敬业、团结、创新、超越”的企业精神，营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长、人才辈出的浓厚氛围，推动公司在跨越式发展中再创佳绩、再立新功。 （自 如）