A2：综合
本报讯 今年以来，广西壮族自治区来宾市国资国企系统以实现“建设政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的国有企业”为目标，以“清廉党风、清廉文化、清廉干部、清廉制度、清廉监督”为抓手，在“责任、教育、制度、监督”4个方面下工夫，逐步实现在党的建设、党风廉政建设、企业发展工作中同步推进清廉国企建设，确保清廉国企建设在各企业基层落实落细，取得实效。
打好“责任牌”，推动形成齐抓共管清廉国企建设工作格局。研究制定了《关于大力推进清廉国企建设的实施方案》，同时细化了任务分工，明确39项具体措施，明确建设内容、目标和任务分工。建立“一月一会商”工作制度，每月制定下发“重点任务清单”，先后召开全市清廉国企建设动员部署会、务虚会、推动会等会议，压实市属国有企业各级领导责任，上紧清廉国企建设“发条”。
打好“教育牌”，不断增强干部员工廉洁从业的意识。通过“四个一”（一周一故事、一月一警示、一季一分享、一年一堂课）推动开展“清廉故事我来讲”、警示教育、清廉读书分享、领导干部上台话清廉等活动，将企业文化和廉洁文化有机融合，着力营造“人人话清廉、人人当表率”清廉国企建设氛围，有力推动清廉国企建设。完成领导干部上讲台话清廉45人次，举办清廉主题分享活动20余次，开展警示教育55次，用活“身边事”教育“身边人”，覆盖党员职工人数1500多人次。聚焦企业特色，推行“廉教育”。开展“新兵廉教育”、中层干部岗前“廉测试”、提拔干部任前“廉谈话”等廉政教育活动，切实增强干部员工廉洁从业意识。据统计，全市国资国企系统开展新入职员工廉政教育培训5场次，参加人数92人次，200多名中层干部参加岗前“廉测试”“廉谈话”。
打好“制度牌”，着力构建清廉国企治理机制。持续深化“党建入章”成果，推行国有企业基层党组织前置研究重大经营管理事项清单“规范化”建设，实现党组织前置研究重大经营管理事项全覆盖。开展“以案促本”专项行动，建立“国资国企典型案例库”，建立健全《重大事项决策追踪溯源制度》《违规经营投资责任追究制度》《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》等190余项监管制度机制，着力打通国有企业监管“最初一公里”，不断提升国有企业监管制度化水平。
打好“监督牌”，切实为清廉国企建设提供坚强纪法监督保障。市国资国企系统纪检监察部门积极推动工程建设、重大项目、招投标等重点领域监督常态化制度化。今年以来，市属国有企业系统纪检部门深入旱改水、棚改、重点经营性项目、重大经营性投资等现场监督121次，提出整改建议120余条，约谈相关责任人32人次，及时发现、纠正和处置不规范和涉腐行为，不断提升国有企业社会认同度。
（王 新）