A2：综合
本报讯（记者 孟祥山）5月6日，沈阳市召开“兴沈英才计划”新闻发布会，正式发布《深入实施“兴沈英才计划” 加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》（以下简称“兴沈英才计划”），在保留“人才新政3.0版”优点的基础上，打造“天高任鸟飞”的人才乐土。
在支持科技创新人才方面，沈阳每年引进25个左右能够破解企业“卡脖子”技术的创新团队，最高给予2000万元资助、给予团队最高500万元奖励；对产业发展具有关键支撑作用的战略科学家领衔的“项目+团队”，采取“一事一议”方式给予项目资助。在支持科技创业人才方面，聚焦提高科技企业增长率、科技成果本地转化率，每年引进支持25个左右在沈转化科技成果、创办科技企业的人才团队，视项目落地、实施情况，启动阶段最高可给予团队1000万元启动资金，发展阶段累计最高奖励可达2000万元。在支持引进海外人才方面，每年引进25个左右与沈阳市企业开展合作的外国专家团队，按业绩贡献给予团队最高20万元奖励；对引进的海外人才按年薪的一定比例，给予最高60万元资助。在支持中青年科技人才方面，每年支持100名左右40周岁以下的青年拔尖人才，给予每人最高50万元项目经费、10万元奖励。
这些政策条款，形成了对科技创新人才、科技创业人才、海外引进人才、青年科技人才的政策支持体系，同时，更加注重“项目+团队”的带土移植。
沈阳市目前有1285个创新平台，汇集科技人才7万余名，其中，材料科学国家研究中心等6个国家级创新平台，集聚高层次和青年科技人才2000余名。本次“兴沈英才计划”进一步加大对创新平台的支持力度，力求以一流平台引聚优秀人才。政策提出，积极争取国家级、省级创新平台，对新批准的国家级重点实验室、技术创新中心、临床医学研究中心等给予500万元支持；引进重大创新资源，根据市场化评估及投资规模，对落地的给予1000-3000万元支持，重大项目“一事一议”；对新型研发机构，在培养集聚人才、服务企业创新、成果本地转化、孵化创业企业等方面进行绩效评价，达标的给予最高1000万元补助；提升科创孵化平台功能，对辐射带动作用突出的创新驱动助力示范园（区），按载体内入驻企业年度贡献的30%，给予最高100万元奖励。
据了解，在技能人才培养方面，沈阳市对新引进的高级工、技师、高级技师每月分别给予600元、800元和1000元生活补贴，最长发放36个月。对新引进非沈阳户籍且在沈阳市首次购房的高级技师、“全国技术能手”和“中华技能大奖”获得者，分别给予一次性10万元、30万元、50万元购房补贴。对评审出的市级高技能人才基地和“双元制”校企合作项目，给予50万—100万元补贴。