A3：行业
城市供水工作与群众生活息息相关，水压稳、水质好、水量足涉及的虽然是人们眼中的“小事”，背后折射的却是民生大事。供水队伍的整体形象代表着党和政府，加强城市供水队伍规范化建设，始终是加强城市供水保障能力的头等大事。
近年来，河北省邯郸市自来水公司党委紧扣新时代赋予城市供水保障工作的新要求，充分发挥党建龙头作用，围绕“转提比作”活动要求，通过抓党务促业务的方式，积极构建党建工作与队伍建设工作同向发力、同频共振、良性互动的新格局，着力锻造出甘于奉献、担当实干的供水队伍，推动城市供水工作取得显著成效。
坚持“党建+学习教育”，不断提升党建对供水队伍的“引领效应”。始终坚持把思想建党放在党建工作首位，狠抓意识形态工作，多形式开展学习教育，不断坚定党员干部的理想信念。着力打造出“实践课堂”“教育课堂”“经验课堂”三大课堂，通过走进偏远单位、助力生产车间、联合催缴收费系列活动，用齐劳动、共担当的形式把经验学习从纸面上落实到行动上；善加利用党委书记讲好开年“第一课”、先进党员宣讲团、主题党日学习、支部书记讲党课、自主读书、职工大讲堂、供水企业文化微平台等线上线下的创新方式，不断强化推动学习教育常态化、制度化，教育引导党员干部守初心、担使命，进一步提升干部职工政治站位，确保队伍坚定纯洁、忠诚可靠、让党放心。
坚持“党建+实干担当”，释放党建对供水队伍的“共振效应”。公司党委坚持把作风建设作为重要抓手，一年一个主题，一年推进一步。“党员五带头”主题活动贯穿工作始终，党员干部带头签订《分管工作目标责任书》《党员承诺书》；带头下基层、盯工地、进单位、搞调研；带头面对困难开拓进取，顶住压力实现突破。完成邯峰一二期输水管线连通，“三供一业”、462个老旧小区供水管线改造，新建毛遂大街、东环路、联纺路等58条道路供水管网，管网辐射面积实现新扩展；冀南新区水厂升级改造，17个村庄、33个单位进行了江水置换，江水消纳量实现连年增长；积极谋划“一个中心，三大平台，五大体系”建设目标，相继建设20余项智慧管理系统，积极推行分区计量管理，供水产销差率实现突破性降低，质量管理迈上新台阶；水质检测能力达到134项，出厂水和管网水年率100%，保障能力得到新提升。一项项成绩取得带动“重承诺、勇担责”的工作作风在企业蔚然成风。
坚持“党建+制度建设”，发挥党建对供水队伍的“规矩效应”。以党支部建设标准化为重点，探索制度建立、规范养成的运行机制，完成了公司16个党支部标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，认真开展民主评议党员，推动党支部党建工作逐步走上规范化、制度化轨道；以市委巡察问题为导向，逐条逐句吃透问题，逐项逐个解决问题，先后制定了18项管理制度和200余项岗位职责、工作标准及服务流程，对50项管理制度进行了补充修订，进一步完善了工作决策程序，规范了制度建设，严肃了党内政治生活；连续三年开展党建观摩活动，在各党支部之间形成比作风、比能力、比担当、比奉献的工作局面，党员作风、面貌、形象，干部观念、素质、状态，都有了很大改善和提高，确保队伍充满朝气、充满激情、充满战斗力和创造力。
坚持“党建+廉政建设”，增强党建对供水队伍的“监督效应”。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解，切实落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实，逐级签订党风廉政建设主体责任状及党员领导干部廉洁自律责任状，形成了完善的责任体系；开展警示教育、谈心谈话、廉政教育月、观看廉政警示记录片系列活动。在公司微信平台开设“纪律课堂”栏目，建设廉政文化墙，提升广大党员廉洁自律思想防线；在常和长、严和实、深和细上下功夫，先后开展“一问责八清理”、办公用房清理、“不作为、慢作为、乱作为”、廉洁过节、整治“四风”问题、党员干部作风纪律问题整改活动，有效引导党员干部从职业发展、个人成长等方面深入认识廉洁自律的重要性，真正推动公司党委在弘扬优良作风、树立新风正气上再上一个新台阶。
党建引领，发挥着风向标的重要指引作用。新的历史交汇点，公司党建工作将全面贯彻新时代党的建设总要求，坚决落实中央和省委市委的决策部署，以“打造理想信念坚定、作风纪律优良、全心全意为民的新时代供水职工队伍”为目标，坚持把党建引领融入工作各方面、全过程，进一步凝聚党员力量，提升队伍战斗力，以高质量的党建工作推动供水事业的高质量发展。 （索 莉）