B2：综合
北京市通州区妇联围绕新业态、新就业群体领域（以下简称“两新”领域）扩大妇联组织辐射效应，延伸妇联工作触角，最大限度地把“两新”领域中的妇女群众和家庭团结到妇联组织中，实现大家对美好生活的向往，同时为北京城市副中心建设发展建功立业。
加强顶层设计调研
创新“两新领域”工作法
为做好新业态、新就业群体的服务工作，区妇联召开会议专题研究，进行顶层设计，通过座谈会、实地走访，征求新业态、新就业企业及群体和家庭的需求，针对需求，主动对接，整合辖区组织资源和服务资源，创新“党建引领服务‘新业态、新就业群体’的‘三三’工作法”：即以通州区“三大”商圈为重点，拓展“两新领域”妇联组织建设，壮大妇联基层组织力量、增强妇联基层组织运行活力，进一步提升妇联组织的吸引力、凝聚力和战斗力；同时依托 “妇女之家”、“儿童之家”、“妇女微家”三大基层妇联平台，拓展延伸“两新领域”妇联工作，凝聚“两新”领域中的巾帼力量，助力北京城市副中心建设。
坚持“党建引领”发展
建立“两新领域”服务阵地
为了把握服务“两新”领域的发展方向，以“党建带妇建”，依托两级党委领导下的两级党群服务中心，通过资源链接和资源整合，建立二级 “两新领域”服务阵地。在区级党群服务中心设立服务”两新”领域的“娘家人”服务站；在区党群服务中心、中仓街道和梨园镇党群服务中心试点建立妇联工作站。根据新业态、新就业群体和其家庭的需求，开展包括法律维权、生活咨询、心理咨询、技能培训等系列服务。
通过在“两新”领域建立妇联组织，引领“两新”领域女性听党话、跟党走，让“两新”领域的服务功能与党和政府的期待、妇女的需求保持更高的一致性，发挥对“两新”领域女性的价值引领作用。
以“三大商圈”为重点
拓展“两新领域”组织建设
按照“共建共治共享”原则，重点推动在新业态企业、新就业群体聚集的万达广场、新光大中心、商务园“三大商圈”灵活多样地建立妇联组织，填补商圈”两新”领域的妇联组织，覆盖盲区。选树新就业群体中的优秀女性进妇联执委，吸纳新就业群体中的妇女骨干加入商圈妇联组织，为新就业群体提供发展平台。为新业态企业及新就业群体搭建自我发展、展现风采、服务社会的平台，发挥他们自身的资源优势服务社会、服务妇女。
区妇联整合资源在万达楼宇商圈建立了首家“两新”领域妇联组织，是“两新”领域区域化妇联组织建设的有益探索。
以妇联“三大阵地”为平台
延伸“两新领域”妇联工作
依托基层“妇女之家”、“儿童之家”、150个线上“妇女微家”三大平台，将“最美家庭”等品牌工作以及女性创业就业服务、维权帮扶、亲子教育、婚恋交友等服务项目不断向“两新”领域拓展，得到了新业态领域企业组织及新就业群体妇女的广泛欢迎，在引领女性在新业态领域发展、新就业群体岗位成才方面发挥了积极作用。以三大阵地平台为载体，发动新就业群体中的优秀妇女骨干服务社会和参与基层社会治理。
区妇联面向基层开展了十大“巾帼”组织参与基层社会治理项目。通州区巧娘协会在漷县镇打造妇女就业创业平台，实施女性创业者“妇女微家”创新项目等都有效地覆盖了区域内的“两新”组织。
随着妇女群众就业、生活、聚集方式日益多元化，新业态、新就业群体的妇女群众占比越来越高。依托区委组织部区党群服务中心和街镇工委党群服务中心，通过“党建带妇建”，试点建立妇联工作站和“两新”领域服务阵地，引领“两新”领域妇女群众听党话、跟党走，从广度和深度上推动“两新”领域妇联组织建设和服务工作，引领“两新”领域中的妇女群众建功立业，实现了妇女对美好生活的向往。 （陈 玲）
