B2：综合
普洱工业园区党工委以党史学习教育为契机，思想先行，重在引领，在聚焦“思想建设、规范化建设、工作创新、教育培训、督导督办”五个方面总结新经验，不断出实招，推动工业园区基层党建出实效。
聚焦政治思想建设。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，总书记“七一”重要讲话精神和省委、省政府普洱现场办公会精神，抓实基层党组织的思想、政治、组织建设和党风廉政建设工作，专题研究基层党建工作存在的问题，严格履行“一岗双责”，把园区机关党员干部培养成为基层党建的行家里手、业务标兵。
聚焦规范化建设。建立创建、考核、评选、奖励、惩处工作机制，配强党务干部、加强分类指导、强化监督管理，实施“三培养”党员人才工程，发挥“先锋支部”“先锋岗”“先锋标兵”的模范带头作用。坚持一手抓好省级、市级示范点创建，一手抓支部规范化达标创建工作。目前，普洱工业园区党工委下辖28个党支部，完成规范化达标创建支部12家，创建成功1家省级规范化示范党支部，完成市级党建示范点创建1家，正在申报市级党建示范点1家。
聚焦工作创新。深入探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，充分运用现代信息技术手段做好党建，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，增强党建工作的吸引力、感染力、实效性。完善党建指导员制度，派出34名党建指导员采取定期上门走访、召开座谈会等方式，加强与企业主面对面交流沟通，帮助找准党组织的职能定位，找准党建工作与促进自身发展的结合点，消除思想认识误区和偏见，争取企业负责人的理解支持。
聚焦教育培训。采取全面培训，利用工业园区党校加大党务工作者教育培训力度，加大党工委跟踪指导力度，不断提升党务干部抓党建工作的素质和能力；园区党校年内共举办培训3期，共培训党务工作者、中共党员、入党积极分子等235人。重点解决了党务干部不会干、不愿干的问题，提高党务工作者的理论和工作水平，打造了一支“讲政治、业务精、作风好”的党务干部队伍，提升党组织规范化建设。
聚焦督导督办。不断完善党建责任清单，健全追责问责机制，对党支部书记履职不到位、党建指导员作用发挥不好、台账记录不完整、工作严重滞后的及时进行约谈，进一步压实工作责任，提升执行力，切实把抓党建责任落到实处。完善对党建指导员的定期跟踪问效机制，“点对点”听取党建工作开展情况及存在问题汇报，“面对面”研究分析存在的差距和原因，开创园区基层党建工作新局面。（刘逸飞）