B4：综合
为全面提高内部审计工作质效，今年以来，泗洪农商行以提高审计人员业务素养为切入点，通过创新学习方式、丰富学习内容持续开展教育培训活动，推进审计团队建设，强化审计队伍力量。
一方面，该行注重学习，不断丰富审计人员专业知识。制定审计工作计划，定好学习时间、学习内容，规定审计人员需按时参加学习、培训和考试，每周定时、定点、定主讲人，组织审计人员集中学习银监会、人民银行及省联社相关指导文件，重点学习《商业银行法》、《贷款通则》、“三个办法、一个指引”、《江苏省农村商业银行会计核算办法》、《江苏省审计工作考核办法》以及新业务、新产品的管理办法。并不断充实完善学习内容，内容包括金融法律法规、财务规范、内部规章制度等3大类200多个文件，鼓励审计人员通过参加业务培训、职称考试、从业资格考试等途径来提高自身理论水平和专业知识。
同时注重培训，不断提升审计人员专业素养。面对新形势、新任务下的审计工作要求，该行注重审计人员的业务培训，不断强化审计人员专业素养。在审计项目启动前，该行会组织信贷、授信、电子银行、运营管理、财务会计等业务部门的业务骨干就各项业务具体操作流程、环节对审计人员进行培训，有的放矢地讲解相关业务的操作要点、薄弱环节和风险点，减少审计人员的摸索、思考时间，强化针对性，提高审计效率和有效性。该行还要求审计人员主动渗透、交流学习，主动参加相关条线、部室举办的各类培训会议，进一步丰富业务知识。
此外该行还注重实践，不断强化审计人员实战能力。组织审计人员轮流参加各种审计项目，轮流担任主审，积极选派审计人员参加省联社、银监局、银行业协会、区域审计中心以及全行其他业务条线、部门开展的各类审计项目、风险排查和专项检查等活动，参加省联社、银监局、银行业协会、区域审计中心等活动的审计人员，要将每次审计、检查中学习到的新方法、新思路带回来与大家一起分享，一起进步。通过实践，使得每名审计人员都能在业务水平、道德修养、沟通能力等方面得到锻炼，全面提升了审计人员的综合素质，增强了审计人员的实战能力。 （杜 光）