A3：聚焦
本报讯 （记者 王春宝 □ 董建伟 刘俊杰）为贯彻落实中央、吉林省委、白山市委关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作部署，切实减轻疫情对就业工作的影响，靖宇县把稳就业和疫情防控紧密结合，研究出台了保障疫情期间就业创业工作16条奖补措施多措并举做好稳就业工作。
强化劳务输出服务保障。自疫情防控工作开展以来，靖宇县坚持以劳务输出为抓手，将稳就业和脱贫攻坚紧密结合，多渠道促进贫困劳动力等群体转移就业。年初以来，靖宇县人社局广泛与湖州等地人社部门沟通协调，累计收储用工信息10000余条，通过111个行政村LED显示屏、微信公众号、门户网站广泛进行发布，并充分依托人社服务平台，发动村干部、第一书记、网格员以电话、微信等“不见面”方式逐户摸清务工人员劳务输出需求等信息，采取“网络招聘”、电话邀约等形式进行招聘，并提供“点对点”、“一站式”直达运输服务。2月24日，靖宇县防疫期间有组织劳务输出欢送仪式在靖宇县就业局门前举行，首批48名外出务工人员（其中建档立卡贫困劳动力31名）怀揣着就业致富的梦想，踏上了赴浙江湖州就业之旅。此次劳务输出免费为务工人员提供大巴车3辆，按输入地要求进行体检和印制车辆通行证，组织三名人社局工作人员全程封闭护送。
开发公岗助力基层防疫。考虑当前疫情的紧迫性和基层疫情防控人员的紧缺性，靖宇县委县政府研究决定，以“统筹开发、因需设岗、助力防疫”的原则，开发公益性岗位和社区志愿者岗位300个，在充实防疫力量的同时，为贫困劳动力、返乡暂不能外出且家庭困难等人员提供就业援助。为积极应对“疫情十万火急，防控点多面广线长”的严峻形势，靖宇县人社局组建专班，通过微信公众号、电视、网络等媒体广泛发布招工信息，并落实专人，收集整理申报材料，优化精简审批流程。开发临时性防疫公益性岗位和社区志愿者，优先招录身体健康，熟悉当地情况的就业困难人员和贫困劳动力，参与疫情监测、排查、预警、防控和社区（村）就业服务等相关工作，充实一线防疫力量。目前100名志愿者已全部上岗。
推动企业复工复产。为积极推进企业复工复产，靖宇县对全县企业建立清单，对医药物资、生活必需品、信息通讯服务等重点企业实施24小时调度机制，指定人社局就业科专员实行“一人两企”对接制，在做好疫情防控的同时为企业复工复产打开绿色通道。组织开展企业调查摸底工作，整理收集企业产能、员工总数、缺工人数等信息，并定期进行电话回访，收集汇总企业用工缺口，通过劳动力市场和111个行政村LED显示屏，及时向辖区内劳动者推送企业开复工时间、用工信息和疫情防控知识。对接用工企业，开辟了交通、防疫绿色通道，保障务工人员顺利返岗。目前全县各类企业都能够按计划复工复产，没有出现因缺工造成停产企业。同时，该县充分发挥服务业在创业带动就业引领作用，对受疫情影响的商贸物流、服务业等重点民营企业、带贫效果好的龙头企业，给予财政贷款贴息和资金补助支持；对疫情期间企业每新招录一名员工，将给予企业1000元奖补。对因疫情影响较大的服务行业及个体工商户等，由人社部门根据需求，提供免费技能、创业培训和创业指导等，努力降低疫情对行业带来的损失。