C3：信息总第4637期 >2019-10-16编印

为进一步推进合规管理工作，切实提升员工专业能力和水平，将合规文化建设融入到日常工作和管理中，镇江农商银行狠抓员工基础管理，通过“每日一考”“每周一训”的“1+1”模式，让员工真正把合规牢记心中。

为加强员工对合规管理和合规文化的正确认知，使全员能够从思想上真正重视合规，镇江农商银行开发“每日一考”系统，客户经理和柜面人员每天通过考试后，才能进入系统操作，该系统目前已进入测试阶段，将于近期上线使用。通过“以考促学”督促员工加强合规知识的学习，进一步树立员工守法合规理念，不断提升案防意识，从而让合规经营理念根植于心，外化于行，使合规操作成为一种习惯。

同时，开展“每周一训”工作，按照全员参与的原则，利用视频培训系统，对合规管理人员和基层工作人员组织开展有针对性的培训。镇江农商行通过组织员工认真学习新出台的法律以及制度，遵守“一切从实际出发”的工作原则，对从事相关工作的员工进行工作中涉及到的法律法规、监管制度、行业操守方面的教育，实现了合规培训的持续有效。

此外，通过“每日一考”“每周一训”，将合规文化真正渗透到该行业务操作的各个环节，贯穿于整个经营管理中，从而形成良好的合规文化环境。

（李瑞云 记者 陈思羽）