B1：新闻
本报记者 朱喜 □ 刘申
坚持党的领导、加强党的建设,是企业的“根”和“魂”。近年来，索伦牧场深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党要求,坚持党的领导不动摇，坚持把党的政治优势转化为科学发展优势，不断强化政治领导，服务企业工作，凝聚职工群众，为推动企业健康可持续发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
牵住“牛鼻子” 压实主体责任
2018年初，经过多次研究决定，针对企业自身实际情况对症下药，索伦牧场制定了全年党建工作要点，将党建工作任务图描绘得更加具体明晰、实际可行。“既当业务主攻手、又当党建领头雁”，做好新时代党建工作，必须坚持党的领导、加强党的建设、把好“方向盘”，发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
随着全面从严治党的纵深推进，在压实党建责任上，索伦牧场积极成立了党建工作领导小组，形成了党小组、纪检组、机关党委、下属党支部多级联动抓党建的工作格局。党小组组长每季度组织召开一次党建工作领导小组会，总结阶段性党建工作，谋划下一步主要任务。
今年上半年，索伦牧场审议通过了“三会一课”执行、党支部换届选举、民主评议党员、党费收缴等多项党建制度，确保党建工作制度化、标准化、规范化。
既依靠“制度链条”的刚性约束，又发挥“头雁领飞”的示范作用，场下属各党支部书记带头讲授党课，按时参加组织生活，经常给所在支部的党建工作找问题、出题目、理思路，在筑灵魂、强党性、增本领上作出表率。
“党的十九大精神主题党课听了好多次，每次都有新收获。”“我们要投身新时代、展现新作为，为企业发展建设贡献力量。”经过领学促学、深学深悟，大大激发了全场党员干部、职工群众干事创业的精气神，营造了团结奋进、开拓创新的良好氛围。理论上的清醒，才能保证政治上的坚定。十九大以来，索伦牧场认真学习宣传贯彻党的十九大精神，力争把全体党员的思想、行动统一到党中央精神上来。
注入“新鲜血液” 激活细胞活力
“基层党建工作如果单靠领导班子几人用力喊、使劲抓，剃头挑子一头热，而基层参与不到位，必定成不了风气。”为激活全场基层党建工作，索伦牧场拿起了督察考核“指挥棒”，进行真督实查，每季度对各党支部开展一次党建工作督查，并下发督查通报，督促问题整改落实。考核出工作干劲，考核出工作效能，基层党支部“神经末梢”被激活了，党员作为党的肌体“细胞”活力得到增强。这都有效培养了党员干部把严肃党内政治生活作为一种习惯、形成一种自觉，使党员干部从“要我学”的被动思想观念逐渐转变成“我要学”，不仅如此，还带动了身边人“一起学”。通过党建APP、微信公众号等网络平台，索伦牧场利用新媒体加强党员学习教育，既增添了理论学习的生动性、趣味性，又方便党员随时随地利用闲余时间进行学习，真正实现党员的学习常态化。
近年来，索伦牧场对基层党支部书记进行了年轻化、知识化方向调整，为企业不断注入新鲜血液，通过不断优化基层党支部班子结构，激发基层党支部活力。在实际工作中，新任职的基层党支部书记在虚心向老同志学习的基础上，以自身的眼界学识和责任担当为基层党支部竖起了红旗，大力促进了全场党建工作整体水平的提升。
加强“阵地建设” 发挥实际作用
一直以来，索伦牧场始终注重基层党支部阵地建设，相继对场内7个基层党支部进行修缮及重建工作，全场9个基层连队党支部均安装了党员干部现代远程教育系统，配备了电子书屋并逐步完善所辖基层党支部的标准化建设，统一了各基层党支部的两面旗、五块牌子、两句话、四个室的标准化建设，全场党支部阵地建设又上新台阶。同时在场第八生产队及老年人幸福院个新增设一处党支部，目前全场共有党支部19个，党员416人。
创新“多措并举” 做好党员教育管理
为加强党员教育管理，提高党员意识，保证党员行使权利和履行义务，牧场为每名党员建立了政治健康档案，详细记录党员基本情况、交纳党费情况、参加组织生活情况、民主评议等情况，使党内政治生活更加健全、更加健康。破解党员参加组织生活“热情不高、流于形式、敷衍了事”的难题，场委加强以下几方面工作。
一是坚持把组织意识“强”起来。广大党员严格按照党组织规定过好组织生活，支部书记及时掌握党员思想动态，切实把党员参加组织生活的积极性调动起来，采取征求意见、谈心谈话等形式，向党员了解思想动态和组织生活需求，在做好引导交流的同时创新组织生活形式。
二是坚持把组织生活“新”起来。全场各支部结合自身实际情况，准确把握党员思想和党员关注的热点，坚持把涉及党员思想、工作、生活的问题分析多起来，把当前时政热点讨论加进来，把最新的科技成果用起来，使得组织生活真正落到实处。
三是坚持把组织管理“实”起来。通过严格落实组织生活制度、开展党内活动，定期与不定期开展思想交流的方式，切实营造敢讲真话、想讲心里话的浓厚氛围，把党员的心“拴”住，使党员时刻感受组织的力量。
撰写“民情日记” 记录职工人情冷暖
翻开一本本写满字迹的“民情日记”，详细记录了全场职工群众的困难冷暖。索伦牧场通过开展党员干部撰写“民情日记”的创新工作方式，使党员干部能够经常深入职工群众家中，拉家常、聊问题，面对面了解职工群众生产生活中遇到的实际困难和问题，根据他们的不同情况研究脱贫方案，既扶生产生活，又扶思想文化。对职工群众所反映急需解决的问题，要想方设法尽快帮助解决，使职工群众在对企业整体工作的意见和需要得到反馈，使党员干部在破解难题、解决问题、服务职工群众中不断增强党性，强化了宗旨意识。对暂时不具备条件和能力解决的问题，也会耐心向他们解释清楚，给大家一个满意的答复。自开展党员干部记录“民情日记”工作以来，已切实为全场职工群众解决了一系列生产生活中遇到的实际问题，如帮助职工群众申请小额春耕农业贷款、解决危旧房改造、扶持牲畜养殖、教授科学种田等诸多方面实际问题，真正做到想职工群众所想，办职工群众所盼。
落实“两学一做” 提高党员党性修养
为解决党员开会学习难召集等问题。牧场宣传部门充分利用网络平台创建企业公众号，组织部门积极组建支部书记工作通讯群，各单位设立支部党员学习交流群，利用网络在第一时间推送转发最新的关于“两学一做”学习内容。党员应知应会知识制作成微课堂，用文字和照片将日常各支部开展各项工作最新动态做成美篇，转发到微信群里开展学习、工作和宣传交流。这种学习方式富有新意，也解决及方便了关于外地流动党员的组织生活问题。该场调动全场党员积极学习《悦读党章》、《三会一课案例选》、《党员干部读本》和《实践》党刊等读物，用实际案例替代纯理论阅读，让学习生动易记，有效果；利用《党员政治健康档案》做到边学边总结，改掉工作和生活中的不足之处。通过以上这些方式提高了全场党员的党性修养，增强了党员意识，使所有党员都发展成为“四有四讲”的合格党员。
新时代赋予新使命新要求，新时代需要新气象新作为。通过一系列强有力的工作措施，索伦牧场党建工作取得了新突破，所辖党支部和广大党员干部践行着自己的誓言，不忘初心、继续前进，为索伦牧场的发展凝聚了力量、注入了活力。