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走进同煤新苑，望着一幢幢颇具现代化设计理念的高楼，走在苑中林荫小道，呼吸着清新自然的空气，嗅着丁香的芬芳，你会混淆了自己这到底是在公园里漫步还是在居民小区里散步。这就是同煤新理念、新思维创建起来的新的人居环境模式。2019年4月，同煤集团将华源园林、华源建安、聚进公司、煤气建安、矿铁建安、公路处以及“两区”指挥部重组并入宏远公司，形成了本部施工单位“1+7”的架构格局，开启了基建系统“专业化管理、集团化运营”的发展进程。宏远公司迅速行动，围绕同煤集团“36951”战略体系，抢抓机遇、分析现状、谋篇布局，全力落实同煤集团党政部署，打响改革发展攻坚战，一个崭新的局面奉献给同煤职工。
锐意进取吹响改革发展“集结号”
宏远公司将2019年定位为管理提升年，围绕专业化管理、契约化管理和统一管控三条主线，加速度落实改革重组。在原有开发、土建、机电、环保、设计、试验、商砼、物业、运营、实业、三产基础上，增加市政、绿化、铁路、石化4个专业，确定20个子（分）公司的专业发展方向；按照“一企一策”、“一企一契”的要求，“放”、“管”结合，奖惩兑现，部署落实契约化管理，激发员工深层活力，推动企业从生产型向经营型性转变；公司对所有子（分）公司统一项目授权、统一生产标准、统一管理流程，统筹管理内部市场和人力资源，实现了资源共享和风险防控。
同时，宏远公司破而后立，破除单一项目部管理体制，壮大分公司，精简项目部，持续推进分公司与项目部互补共赢体制；破除传统育人、用人方式，按照同煤集团“1311”选人用人制度，出台《大学生干部培养选拔办法》，建立全新师带徒模式和能上能下制度，35名大学生员工“回炉再造”；推进大部制改革，按照部室减少10%的要求精减了一个单位和四个部室；推进混合所有制改革，混合所有制模式的门窗装饰厂和钢结构厂进程正在稳步推进中。
远景谋划绘就地产开发“新蓝图”
公司通过同煤新苑项目73万平方米、28亿元投资的开发建设，形成成熟开发运营模式,房地产开发日趋干练高效。今年，宏远公司自筹资金启动两个开发项目。北环路同弘朗庭项目占地33.6亩，建筑面积8.6万平方米，总投资约3.5亿元。这是继同煤新苑之后，宏远公司逐鹿大同市房地产建筑市场的又一力作。该工程首次使用VR安全体验室、装配式安全走廊、附着式提升脚手架等新工艺、新技术，严谨规范的施工管理在大同市各类检查排名中屡获第一。4月30日，校南街同锦世家开发项目正式破土开工，打响了宏远公司开发内部存量土地的第一枪，该项目一期占地128亩，建筑面积约32万平方米，总投资约13亿元。这一座“同煤人世代传承的锦绣家园”北临南环西路，毗邻口泉植物园与平旺公园，将以高起点定位、高标准要求为同煤员工家属打造优雅精致活力的生态人居环境。
在未来的开发道路上，宏远公司放宽眼界，高屋建瓴地提出今后十年的开发重心：围绕南环西路口泉植物园区域，规划开发千亩“同煤新城”，做亮做美“同煤东大门”。同时，按照“完善一个、规划一个、考察一个”的延续性方针，以大同市及周边市场开发为基础，画出了“立足本省、走向全国”的宏伟蓝图，计划五年内完成120万平方米、60亿元的开发投资，努力打造省内一流的房地产开发企业。
主动出击打通内外市场“快车道”
市场是企业赖以生存的土壤，宏远公司通过立足内部市场求生存和开拓外部市场谋发展“两条腿走路”，主动出击、扩大合作、借船出海，打通今后十年发展路子。宏远公司瞄准煤制烯烃项目、漳泽百万电厂项目、煤制天然气项目、曹妃甸港口项目等重点项目，公司领导带头，员工共同参与，以“盯山头”的精神主动出击，与内部建设方形成长期合作关系。同时，公司以体制建设激发内生动力，以品牌建设赢得市场口碑，有效占领集团公司内部重点工程市场。在同煤集团“双创”中心工程中，宏远公司全速推进工程建设，赶超预计目标20天，其进度、形象得到大同市政府和同煤集团领导的多次赞扬。宏远公司积极外闯市场，与周边政府建立合作，以PPP、EPC、BOT等模式承建政府项目。公司与云冈区政府进行战略合作，全力推进云冈区甘河村、回去村和口泉机械厂搬迁安置等系列棚改工程。利用中建、省建等大型施工企业优势借船出海，承接完成大同市恒大翡翠华庭土石方工程、大同市碧水云天·御花园住宅工程等大型工程。同时，各施工项目部发挥灵活机动优势，参与到山西煤炭运销集团、晋能集团以及神华新疆能源公司的相关项目建设，实现了外部市场产值大幅提升。今年，公司还出台了《宏远公司市场拓展管理办法》和《宏远公司市场拓展激励办法》，提高了全员市场意识，形成自我发力、拓宽市场的良好氛围。
同时，宏远公司拉长加粗建筑上下游产业链，在商砼产业发展、物业市场化管理和环保运营等多项产业上高位谋划、领跑在前，实现由“单一施工”向“施工运营为一体”的模式转变。今年施工产值同比增长39%；在保证工资和开发资金的基础上偿还贷款6055万元；子（分）公司员工每月平均实领工资近6000元，班子成员薪酬兑现后年实领工资均在10万元以上；安排“三供一业”移交后的物业员工重新上岗就业200多人，各项工作成绩显著。 （张素明 李新全）
（消费日报 www.xfrb.com.cn）