A3：业界
安徽省亳州市蒙城县委按照习近平总书记“脱贫攻坚越到紧要关头，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上，真抓实干、精准施策，确保脱贫攻坚任务如期完成”的要求，再施举措，再强队伍，选配3275名扶贫小组长，为决战决胜脱贫攻坚战再添生力军。
明确标准选好人
选举标准以自然村为单位，结合贫困户分布和扶贫工作量，划定扶贫小组。按照“政治可靠、乐于奉献、办事公道、群众公认、身体健康”的原则和“三要三不能”要求，蒙城县从致富能手、退伍军人、村级后备干部队伍以及有志于扶贫工作的农村青年中选拔3275名扶贫小组长，实现自然村全覆盖。
抓实培训育好人
建立分级培训机制，蒙城县委组织部和县扶贫局牵头组织岗前集中培训，让扶贫小组长熟悉基本的政治理论和扶贫业务知识；乡镇党委根据自身扶贫工作特点进行精准培训。组织新任扶贫小组长到脱贫攻坚示范点进行实地观摩学习，让新任扶贫小组长快速进入工作状态。截至目前，已经组织集中培训26场、观摩学习4期，培训6300余人次。
细化职责管好人
明确扶贫小组长在村“两委”和驻村扶贫工作队的领导下，协助村包组干部做好扶贫政策宣传、贫困户日常走访和信息采集、制定帮扶措施、做好“一户一档”资料等工作；帮助贫困户申请危房改造、就业扶贫、产业扶贫、教育资助、低保等到户帮扶项目和办理残疾证、慢性病证等各类证件；督促帮扶责任人做好精准帮扶和《扶贫手册》的填写、更新工作，掌握本村民组内“边缘户”家庭生活生产状况。
严格制度用好人加强待遇保障，根据服务人口不同，基本报酬按照300元、400元、500元标准确定。建立季度考核评价机制。县扶贫开发局制定季度考评细则，乡镇党委具体负责实施。根据考核结果发放绩效报酬，最高每人每年6400元。对工作成效突出、符合条件的扶贫小组长，优先补充到村“两委”干部队伍；非党员的进行重点培养，优先发展入党；优先推荐参加村干部学历教育；优先参加县级示范培训。 （邵 岭）
（消费日报 www.xfrb.com.cn）