A7：信息
在同煤集团宏远公司提起运输队队长韩忠，几乎是无人不知、无人不晓。他十六年捐资助学的事迹为人所称道，也为他赢得了众多的荣誉。听着他的故事，你就能看到，他是如何带着一颗感恩的心，艰苦创业，回馈企业和社会。
他于1974年出生，在两岁的时候，大同矿务局挖金湾矿井下发生了火灾事故，韩忠的父亲当时身为该矿调度室负责人，事故发生后，他不顾个人安危，第一时间奔赴到事故现场，在组织工友们安全撤离后，他与一名副矿长再次返回同矿山救护队员下井进行灭火时不幸殉职。其父亲牺牲那年，只有37岁，母亲32岁，五兄妹中最大的哥哥仅有14岁，就这样非常温馨完美的家庭丧失了主心骨，失去了顶梁柱，仿佛塌了半边天，而这一片天就完全交给了身体单薄的母亲。也就是说，是韩忠母亲用微薄的抚恤金把他们兄妹五个含辛茹苦养育成人。韩忠一家人的每一步成长都伴随着企业的关心、邻里的帮助、社会的理解。因此，韩忠的妈妈常跟他说：孩子，你长大后一定要怀着感恩的心去做人做事。
1993年韩忠被分配到大同矿务局燕子山工程处工作，当了一名汽车司机，正准备干一番事业的时候，却赶上机构改革，合并重组，全员下岗，竞争上岗。由于司机岗位“僧多粥少”，因此，在短时间内没有找到合适的工作岗位。下岗后，韩忠不等不靠，自强自立，自谋出路，先后开过药店、跑过出租，还搞过煤炭运输。创业之路处处充满艰辛，不论身处何种逆境，他从来没有放弃对事业的追求。
2003年初，对韩忠来说，是人生中最大的转折。新组建的同煤集团宏远公司为了激活民营资本，内部出台了《职工民营资本运营管理办法》，其中支持和鼓励内部职工参股入股和买断经营，并对进入公司运营的民营资本给予足够的优惠扶持政策和足够的内部市场份额。他在慎重考察了公司内部运输市场后，利用自身多方面优势，立即向公司提交了成立再就业运输队的报告。公司党政领导非常重视，经研究决定，同意成立再就业运输队，韩忠被任命为一队之长。运输队的经营模式，政策上可以给予扶持，但资金来源、人员配备都要自行解决。为了抓住千载难逢的机会，他东挪西借、七拼八凑，甚至卖掉了自己结婚时给媳妇买的首饰，买了一部二手清运垃圾车，承包了宏远公司小区的垃圾清运任务。又联络8名下岗弟兄，自筹资金30多万元，买了4辆二手卡车，再就业运输队才算真正办起来了。万万没想到的是辛辛苦苦干了一年，年底一算账整整亏了10万元。望着身边跟自己受苦受累的弟兄们，韩忠的心里特别难受。“市场不相信眼泪、市场不同情弱者”，不管怎样也不能让兄弟们白干，于是，他卖了两部车，给弟兄们足额发放了一年的工资。
就在2003年8月的一天上午，他到宏远公司工会办事，无意中碰到了一件让他非常难过的事：一位母亲带着孩子泪流满面地来到工会求助，她的孩子考上了大学，因为家里贫穷交不起学费。望着那位母亲红肿的眼睛，再看看孩子那无奈的样子，韩忠的心里有说不出的难过，想到了他的哥哥姐姐，那一夜他失眠了，翻来覆去总是不能入睡，那位母亲流泪的双眼，孩子渴望的眼神时时浮现在眼前。他琢磨着：我现在也算有了一个小经济实体，绝不能眼看着这些孩子因为家庭贫穷而失去上大学的机会，决定要用自己的微薄之力给予资助。于是，和家人商量，韩忠的母亲用肯定的语气表示赞同，结婚刚满一年的妻子对韩忠的这一行动更是非常支持。从那时起，他就用自己有限的能力来资助这些贫困家庭的大学生。那一年运输队虽然亏了10万元，但还是咬咬牙拿出1万多元资助了14名贫困大学生。
从2004年起，他认真寻找原因，深刻总结教训，在各级组织和有关领导的大力扶持下，再就业运输队逐步走上了健康发展的快车道。经过16年的发展，运输队拥有摆臂式垃圾清运车、压缩式垃圾车清运车、勾臂式垃圾清运车、渣土垃圾专用清运车、道路清扫车、吸污车、管道清洗车、绿化洒水车、高空作业车、车厢可卸式垃圾车等五十余部车辆设备。
到目前，运输队的业务轨迹遍及大同市云冈区、忻州地区、大同市区、朔州地区、右玉地区等。负责80个居民小区、19万住户、57万人口的环卫服务工作，今年以来，处理生活垃圾约40万吨，建筑垃圾约11万立方米，吸污化粪池980座，清掏污水井、雨水井54370个，清洗疏通管道约318000米。道路清扫约54000公里，绿化洒水约3600车，高空作业服务年累计4600小时。
从2009年起陆续投资12万元，为每台作业车辆安装GPS定位装置，真正做到管理精细化、运营标准化、服务人性化，通过精准的环卫作业信息的采集、储存和处理，提高了工作效率，降低了运营成本，从而脱离了传统的环卫管理工作模式，提升了现代环卫管理水平。
为开阔视野，运输队每年派出大量员工外出培训学习和交流，积极参与中国市容环卫协会和各省市环卫协会组织的固体废弃物处置技术峰会、城乡环卫新技术高峰展览会、公厕建设与运营管理论坛、西部新时代城乡环卫一体化发展论坛等等，进一步提高了公司管理理念，努力将运输队打造成为本地区环卫产业领先者。
到目前为止，先后解决了70多名下岗失业人员及待业青年的就业问题，而且培养出了一批思想作风过硬、驾驶技术精良的运输队伍，每年为车辆办理保险约22.5万元，为员工办理意外保险约8.4万元，为员工健康体检花费约2万元。
运输队自成立以来，韩忠一直对相关的各物业公司员工子女，考取大学的贫困生进行无偿资助，从2003年到2018年共16年，资助866名，金额达70.85万元。
2018年他又对大同县瓜园乡鱼儿涧村和黑石崖村、新荣区西村乡白山村、阳高县龙泉镇的老兵、阳高县镇门堡村五保户等农村贫困户、大同市强制戒毒所学员、大同大学少数民族贫困学生进行无偿捐助，共慰问102户520多人，捐助金额达8万余元。在今后的岁月中还要一如既往、不遗余力的将此项工作继续坚持下去。
韩忠因工作积极，事迹突出，先后被推荐为2008年“中国好人榜”人选、第五届山西省青年志愿者特别贡献奖、第三届山西省道德模范、2012年山西省煤炭系统特级劳动模范、2012年全国工业系统劳动模范、2012年同煤杯·第二届感动中国的矿工百名入围矿工，连续多年被同煤集团公司授予“特级劳动模范标兵”，曾多次被同煤集团公司授予“青年创业明星”、“文明员工标兵”、“优秀共产党员”、“矿山青年标兵”，连续多年被宏远公司授予“劳动模范”等荣誉称号。 （李新全）
（消费日报 www.xfrb.com.cn）