A8：信息
建筑业作为国民经济支柱产业，正朝着数字化、在线化、智能化的方向转型升级。近年来政府部门和建筑企业都大力推行实名制管理，采用信息化推进精细化管理，这符合建筑企业提升管理，规避风险的迫切要求。
在这样的背景下，杭州智链达数据有限公司致力于建筑业产业化发展，依托物联网、云计算、大数据、区块链等技术，自主研发出“建工云“智慧工地管理平台，推进建筑产业“互联网+”转型升级，为建筑企业实现信息化管理，并以智慧预警、智慧管理、智慧监管战略全面布局建筑服务产业。
“建工云”实名制劳务管理系统主要从实名信息采集、劳务考勤、教育培训、工资分账、数据监管等多方面入手，整合了人脸识别考勤机、指纹识别考勤机、闸机、安防监控、LED公告牌等智能硬件，基于移动办公、无纸化办公的理念，提供面向工班负责人、项目管理人员、集团或分公司的项目管控，可随时随地查看工人考勤情况、工资结算，项目进度跟踪、材料管理、日常审批处理各模块业务的内容，提升建工管理效率。实现工程企业与监管部门的数据实时交换，满足监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。
以往，监管部门只能通过实地走访，核查建筑用工企业是否存在拖欠工资的行为，效率较低，而且经常遇到用工企业、工人各执一词的情况。如今通过“建工云“的政府监管系统，打通各部门之间的屏障，打通信息孤岛，实现大数据融合。监管部门通过平台实时准确地查询出是哪个环节出了问题，并采取应对措施，大大提高了监管效率。
借助信息化手段、大数据资源，不仅可以提升管理水平，更可动态收集相关数据，为企业和政府部门决策提供科学依据。就企业而言，实名制信息系统可以采集不同项目部各队伍、班组的作业人员配比情况，再结合施工进度，及时发现作业人员不足或过剩等问题，有效地调配劳务人员，从而提高施工生产效率。有效降低薪资纠纷发生概率，有效将项目风险最小化，将风险控制提高到一个新的台阶。对政府而言，智慧工地云平台通过分析某一区域内所有工地实名制数据、考勤数据、工资发放数据，不仅为政府监督管理工作带来便利性，更有助于其对外来务工人员完善社会保障和福利待遇。
“建工云”智慧工地系统已积累数百个项目案例，包括浙江交工集团承建杭州至富阳城际铁路附属配套工程、浙江省地矿建设有限公司承建龙溪北路整治工程、浙江三建公司承建缙云县壶镇中学迁建工程、中铁三局桥隧工程有限公司承建杭富城际铁路土建SGHF-8B标段和2022杭州亚运会富阳区亚运会场馆工程项目等。
在劳务实名制全面推行的背景下，大数据技术在工地监测领域的广泛应用已经显现，“建工云”智慧工地管理平台为建筑业的变革与发展注入新的活力，将以劳务管理为方向和重点，通过智慧相通，工程互联，实现“数据一个库、监管一张网、管理一条线”和施工现场监控业务完美的融合。
（消费日报 www.xfrb.com.cn）