A7：资讯
医药产业是江苏连云港经济技术开发区创新人才最集聚、创新活力最强劲的产业板块。今年以来，该区针对医药产业发展的不同阶段，靶向发力，精准施策，聚焦行业企业需求差异，集成供给要素，精准导入人才创新资源，精准破解难题，走出了一条人才兴产业、产业聚人才的发展之路。
建设“资金池”扶持初创企业
据介绍，近期一家初创型企业荣森基因入驻市开发区，主要从事基因编辑和细胞治疗的研究开发和临床转化。为了扶持该企业发展，开发区为其提供免费即用的办公用房。“开发区对企业的大力支持更加坚定了我们的创业信心。”荣森基因相关负责人表示，初创企业在运行初期，存在资金短缺等困难。针对这些问题，市开发区建立了以政府投入为引导，社会投入为补充的人才投入保障机制。发挥区人才发展专项资金和科技发展资金撬动作用，设立10亿元生命健康产业发展母基金，与交通银行、江苏银行合作设立科技贷款，初创企业可以享受银行同期贷款基准利率，区财政按比例进行贴息。出台《科技创新扶持办法》，每年按可支配财政收入的5%设立专项资金，鼓励科技创新。
拓宽“人才圈”助力中小企业
中小企业具有体制灵活、反应灵敏、发展潜力大等优势，是产业发展的中坚力量。为了发挥中小企业主力军作用，该区实施“名校优生计划”，组织中小企业赴重点高校招聘医药类、化工类专业人才。开展“双招双引工程”，推动招商引资与招才引智并轨，将已经立项的企业重大科技转型项目作为人才引进的重点进行挖掘。与淮海工学院药学院等合作，推行“3+1”订单式人才培养模式，推动高校师资力量和企业资源有效对接。德源药业是最先参与“3+1”培养的企业之一，随着今年9月第三批培养对象正式进企实习，德源药业先后引进培养对象31人，已有6人正式入职。德源药业人资负责人表示：“经过实习的学生理论知识更扎实，实践能力更强，也符合我们企业对应用型人才的需求”。
增强“虹吸力”服务龙头企业
龙头企业是产才融合发展的核心，抓住了龙头企业引才的牛鼻子，就是抓住了发展的关键。为此，该区积极落实《引进高层次人才暂行办法》《“力达英才”选拔管理实施意见》等政策，对龙头企业引进高层次人才最高给予30万元的安家补贴和每月4000元的生活补贴，对入选“力达英才”培养对象，每年发放区财政津贴10000元，对博士等领军人才免费提供拎包即住人才公寓。在政策力推下，医药名企的首位度和吸引力更加明显。恒瑞医药跻身福布斯全球百家最具创新力公司;豪森药业的精神类药物国内市场占有率第一;康缘药业位居中国中药研发实力50强榜首……四大药企连续多年位列全国医药工业企业40强、创新能力25强，成为中国医药产业走向世界的“名片”。 （薛洋王一飞）
（消费日报 www.xfrb.com.cn）