A8：视点
安徽农金阜南县农村信用社自2014年成功改制为阜南农村商业银行以来，现已发展成为拥有44家基层网点、16家党支部、在岗职工534人，其中35周岁以下员工占比51.26%，大专以上学历员工占全员人数81.54%，党员人数占全行人数的63.5%。截至2018年5月底，全行各项存款达到135.92亿元，较改制前净增66.44亿元，位居全省83家农商行第25位，位居全省60家县域农商行第13位；各项贷款余额达成86.57亿元，较改制前净增39.7亿元，位居全省83家农商行第22位，位居全省60家县域农商行第11位；成功改制商行三年来，在县域范围内，累计投放各类贷款275.14亿元，支持县域经济、服务“三农”及中小微企业的水平持续提升。同时，社会贡献度也在逐年攀升，从2014年改制到目前，已累计上缴各项税费3.4亿元，为阜南县经济社会发展尽到了应尽的责任和义务。
阜南农村商业银行始终坚定唯有以“抓党建、防风险、树形象、扩市场、创效益”为管理理念，才能扭住兴行之要、把握全行各项业务全面协调可持续发展的“定盘星”；始终坚守党建引领企业建设的初心，不断增强基层一线的凝聚力、战斗力、创造力，这样才能提高党员干部的政治素养、业务能力和综合素质，使得省联社下达的一次次重点工作安排得到了有效落实，在新常态经济下金融行业竞争中赢得主动，在企业发展和实践中续写崭新篇章。
序
“加强基层党建工作，我们要咬定青山不放松。”阜南农商行党委书记、董事长王金强同志带领总行党委班子，认真履行“一岗双责”责任制，成立了由一把手亲自挂帅的党建工作领导小组，全面加强对党建工作的组织领导。每次开会座谈必谈党建工作，每次基层走访必查党建工作，每次外出调研必学党建工作，阜南农商银行的党建工作在不断摸索、学习、实践中铿锵前行。2014年至今，本行党建工作获得了省联社、各级政府的肯定。
“小阵地更是大高地，小平台更是大舞台，关于基层党建工作，标准化建设就是‘牛鼻子’，我们要领会思想怎么看，对标标准怎么办，积极探索怎么干。”本行党委书记王金强在谈到基层党组织标准化建设时如是说。切实抓好基层党组织标准化建设工作，是落实党建工作责任制的重要一环，是现代化金融机构做大做强做优的坚强保证，为此阜南农商银行党委一直在路上。
连点成线、连线成面，党旗飘扬在一线，校准前行指南针
——抓实党的组织设置标准化
党支部是战斗在一线的坚强堡垒，基层支行是与银行客户打交道的“末梢神经”，推进党支部的建设与基层支行工作深度融合，唯有紧扣金融工作抓党建，促使党建重心下移直到发挥作用。
阜南农商银行有44个支行网点，总行党委经过仔细酝酿，认真筛选整合，将原先的31个党支部进行精简整合为16个基层党支部，如：原先的段郢、方集、王堰支行党支部合并为段郢支行党支部，原先的张寨、朱寨、黄岗（华陀）支行党支部合并为张寨支行党支部，新形成的党支部人数都在10人以上，基本上每个支行都有3人，这样进而又形成了新的党小组。当总行党委下达党建任务目标时，由党支部再分解到各个党小组，党小组代表着支行，这样就在支部内形成了相互竞争、比学赶超的良性氛围，彻底解决了支部学习教育开展不实、党员干多干少一个样、干与不干一个样的顽疾。
龙头作用，核心作用，党徽闪耀在岗位，放稳发展压舱石
——抓住班子队伍建设标准化
一级带着一级干、一级做给一级看，充分发挥好党员先锋示范引领作用。
仅2018年为例，在阜南农商银行全行旺季营销、配合省联社存款超万亿、手机银行用户突破千万户等等重点业务攻坚活动中，阜南农商银行各党支部在总行党委的坚强领导下，纷纷召开相关会议、制定针对性方案，党支部成员充分发挥“弄潮儿”的作用，掀起一浪高过一浪的党员活动热潮。据该行党群办统计，党员完成任务数占全行员完成任务数的70%。
党性教育、“软”“硬”兼施，党章随身跟着走，规范工作度量衡
——抓起党员教育管理标准化建设
习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。因此要将理想信念教育贯穿教育培训工作始终，坚持不懈强化理论武装，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。对于阜南农商银行这个正在飞速发展的单位来说，不断完善党建的软件和硬件建设，学懂、弄通、做实上下功夫，让“不忘初心、牢记使命”的内涵更多地融入到党性教育中。
——大手笔开展硬件设施建设。扩容升级总行党建活动室，建设全省第一家农村商业银行高标准党性教育基地，就成了重要的载体之一。这个基地目前已经建成，紧紧围绕以“熠熠光辉指引路、党性铸魂聚合力、清风阜南润春色、撸起袖子加油干”等四个时代鲜明的主题，穿插创意元素和图文等新颖的展示形式，充分利用“声、光、电”等手段，突出“小而精”的特色，既确保了展示内容丰富、全面、完整，又使展出更加立体、生动、有趣，积极探索了农商行在企业党建工作的新思路、新方法，给参观者带来视觉上、听觉上冲击力，进一步起到党性教育效果，激励全体职工撸起袖子加油干，服务社会，实现金融工作者远大的理想！现如今，已经有越来越多的干部职工来这里接受党性教育，让他们既能感动“一阵子”，更能受用“一辈子”。
阜南农商银行党性教育已经成为了全县各单位系统的一张闪亮名片。阜南县是国家级贫困县，县委县政府脱贫攻坚的担子很重，阜南农商银行主动将服务地方发展的责任扛在肩上，主动承担了县委县政府的重托，将因病致贫、因灾致贫的，有名的艾滋病村——席老家脱贫任务扛在了肩上。在于集乡席老家村脱贫攻坚战役中，不仅要物质扶贫，更要精神扶贫，它既涉及到物质文明建设层面，更涉及到精神文明建设层面，进而使贫困户们在文化、心理、精神、信心、尊严等方面取得共同进步。阜南农商银行党委书记王金强同志提出设立于集乡席老家村新时代农民讲习所，得到了总行党委班子的一致赞同，这个党性教育基地，就是通过讲习活动载体的创新，开展形式多样的讲习活动，真正把席老家村新时代农民(市民)讲习所建设成宣传习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神的主阵地、凝心聚力的大载体、宣传意识形态的大平台、脱贫攻坚的大课堂、邻里关系和谐的大桥梁，进而推进文明乡风、淳朴民风、善良家风的文化建设，为大力搞活乡村经济奠定坚实基础，使得脱贫事业就会顺利实现。目前，该讲习所已经全面建成，并于7月份投入使用。该行党委书记王金强同志成为第一位席老家新时代农民讲习所的老师，向全行150余位扶贫干部、席老家全体村民宣讲十九大精神。
——小创意软件随身走。依靠学习兴起，依靠教育成长，依靠学习壮大，依靠教育走向未来。学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期全党首要政治任务。为此，总行党委号召“全行来一个大学习”，就是要在学懂、弄通、做实上下功夫，就是为了更加坚定初心，增强使命感，从而获得继续前行的精神动力。
阜南农商银行党委精心编排、并报请县纪委等部门审查同意后下发的《党员应知应会简明手册》、《十九大报告学习系列专辑》、《党的十九大精神大家学》就是生动体现。这些书籍别看只有巴掌大小，还涵盖有省联社第一次党代会的重要精神和应知应会内容。它更可以方便在该行员工走村入户时候，与当地老百姓交谈时候，向他们宣传党的政策、传递好党的声音，进而为社会汇聚强大正能量贡献一份力量。
不断学习、深化思考、引导实践、获得感悟，最终形成觉悟，这就是阜南农商银行党委对党员教育的良好愿景。阜南农商银行党委高度认识到在全行干部职工中树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的重要性，始终在思想上政治上行动上和党的各项路线方针政策保持高度一致，与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神作为强大的思想武器和行动指南，从而推动阜南农商银行沿着正确方向不断前行。
照照镜子，正好衣冠，党员出汗利于行，拧紧内控总开关
——抓好党内组织生活标准化
抓好党内组织生活，对于党组织、党员的自身建设都有莫大的意义，这样才能确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，才能应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断从胜利走向新的胜利。阜南农商银行党委将全面加强和规范党内政治生活，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态，坚决纠正和克服党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象，作为党建工作的重要一环。
开好“三会一课”中的民主生活会，就是阜南农商银行党委规范、严肃抓好党内组织生活标准化的重要缩影。自我革新，时刻照照镜子、正正衣冠，对于党组织、党员的自身建设都有莫大的意义。敢开、敢常开、敢真开党内组织民主生活会，促成了更加体现民主性和进步性，更加充满凝聚力和战斗力的阜南农商银行基层党组织。党委书记、董事长王金强同志鼓励大家在开会时候，指出问题要更“辣”一点，批评谈话要更“狠”一点，制定整改举措要更“准”一点，让不断“红脸出汗”、“排毒治病”成为常态，通过真抓实干组织建设，才能进一步聚焦党的作风建设，查摆问题、推进整改，将全行党组织建设和业务发展水平共同推向新台阶。
引领发展，服务职工，党群凝聚全行心，强健业务主心骨
——抓牢发挥作用途径标准化
如何牢牢将党建和企建紧密结合起来，是阜南农商银行党委始终在积极探索的课题。党的工作，对于银行企业来说，就是强功能、提服务，就是一切为了员工想，一切为了发展干，就是把一个个小事办成实事，就是接着把一件件实事办成好事，就能成为该行在阜南县金融业乃至全省地方性农村商业银行树立的独特发展优势和竞争优势。
一是坚持把关定向、围绕中心，确保党对全行各项工作的领导地位不动摇。在总行进行决策的经营层中，总行党委副书记、行长任经营层负责人，全行各业务条线负责人90%为中共党员，用党性观念共同为决策保驾护航，确保服务全行经营不偏离，把党建工作融入到企业决策、改革、经营、管理各个环节中，有力地促进了企业党建工作与生产经营的相互渗透、相互促进，赢得了企业管理层和广大职工群众的理解与支持。二是坚持党管干部，全面从严治行。确保选人用人领导和把关作用不能变，确保加强党风廉洁建设不含糊，着力打造不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，建立影响全行各项发展的信息反馈渠道，明确专人负责收集信息，及时化解问题矛盾，凝聚团结员工，增强企业的向心力和凝聚力，使干部队伍建设适应新常态要求和企业发展需要。
问题导向，建章立制，党责考核能落地，高效运行“变速箱”
——抓深工作运行机制标准化
当前农村金融机构的基层支部仍然存在着“政策落地层层衰减”、“基层服务载体不优”、“党员联系服务群众意识不强”的等问题。落实党建工作责任，就是要以问题为导向，通过细化任务清单、责任清单，明确具体人、具体事，层层传导压力、确保责任落实。
阜南农商银行充分重视发挥问责作用，总行党委与各党支部签订《党建工作责任书》，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建，强化服务功能、拓宽服务领域、增强服务本领，下文明确党委包片、总行部门帮扶督导基层支行，真带头、真示范，践行“一线工作法”，绝不搞“屋子里的党建”，对基层负责人实行一票否决制，注重党建工作考核结果的运用，把党建考核结果与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩，确保了党建工作责任层层有效落实，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。同时以真抓实干的态度，不断加强基层党组织建设，建立完善项目党组织，设立专职党群工作岗位，配齐配强党群干部，落实党建工作经费，真正确保全行业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，促使基层网点服务水平提升，方能为全行各项业务发展奠定坚实的基础。
总行“输血”，支行“养护”，党务工作有保障，再次迈上高水平
——抓实基本工作保障标准化
走进阜南农商银行的任何一家党员活动室，党旗、党徽、党报、党刊、规章制度（如：党员权利、义务、“三会一课”、党费收缴、民主评议党员、党员积分等）、学习资料、会议记录、会议桌椅、电教设备……一应俱全，每个党员活动室均能实现办公、议事、培训、服务、娱乐等功能。这也是阜南农商银行党委从支部建设之初就高标准规划设计，充分贯彻落实了党员阵地建设“六有”要求，这更是代表着阜南农商银行坚持以人为本、以员工为中心，不断促成更富有激励性、干部晋升更富有公正性的薪酬体系，将幸福银行建设不断深入开展，不断提高员工的获得感和满意度，打造以人为本的现代化金融企业，建设员工满意、员工认可的现代化金融企业。
上级党组织划拨党费，划拨大件物品建设费用，而基层支行都在铆着一股劲，想把所在的党支部建好、建出特色。王店支行党支部就是一个非常典型的例子，党支部书记在支行行长的大力支持下，将原来闲置的两间房间进行打通，不仅没向总行申请任何硬件设施经费，支行从各项开支中节流购置了党务工作开展必需的会议桌椅、办公设施；在此基础上还开辟了学习园地，购置党务资料及其他具有正能量的书籍供党员职工学习，并自费购买了用于党建网络化建设的电脑和打印机。这里的党建档案条理清晰、专夹保管、分册保管，党员学习有记录，党员活动有图文。该党支部一直保持着高质量的党务工作，先后获得省联社和总行授予的先进党支部称号。
跋
唯有发展才能冲破困局，
唯有实干才能抢得先机，
唯有担当方能赢得未来！
开展好农商银行系统内的企业基层党组织标准化建设，才能把安徽农金的根基打好，阵地守好，风帆树好，行稳致远再出发。
在未来，阜南农商银行会遇到新的蓝海，会接过新时代下的新考题。百舸争流，奋楫者先。全行上下把思想和行动统一到党中央对金融工作的分析判断和决策部署上来，不断提高新时代做好金融工作的政治站位和历史使命感，在省联社的坚强领导下，加满油、把稳舵、鼓足劲，坚持以抓党建统领全行业的发展，以打造现代化零售银行为战略发展目标，认真谋划转型发展新蓝图，不忘初心、牢记使命，以昂扬的斗志和饱满的热情，时刻保持“滚石上山、爬坡过坎”的砥砺精神，聚焦主业、负起主责，时刻践行“正视差距学着干，战胜困难扎实干，充满信心拼命干”的阜南“三干精神”，开拓创新、锐意进取，为全县人民提供更好的金融产品和金融服务，用心擦亮“阜南人最信赖的银行”品牌，为阜南县城乡经济发展持续贡献力量！
（赵金涛）
阜南农商行开展党员读书学习活动
王金强董事长查看光伏扶贫项目进展情况
（消费日报 www.xfrb.com.cn）