A2：综合
□ 本报记者 吕 莎 口 梅 峰
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。高端人才位于人才金字塔的顶端，成为衡量一个地方经济竞争力和未来发展潜力的重要指标。6日上午，记者从浙江高端人才集聚政策新闻发布会上了解到，为打造人才生态最优省份，浙江坚持高端引领，突出高精尖缺，集聚了一批具有全球视野和国际水平的科技人才、海外高端人才和高水平创新团队，为实现高质量发展提供战略支撑。
科技人才
引领新技术新业态蓬勃发展
瞄准世界科技前沿和顶尖水平，聚集大师级人才。“对这些大师级人才，我们将实行“一事一议”“一人一策”，按需配置支持资源”。浙江省委组织部副部长温暖在发布会上介绍说。
据介绍，浙江全面推行“人才+”行动，“千人计划”“万人计划”主要支持数字经济、人工智能、高端装备、增材制造、科技金融等重点发展领域。
数据显示：浙江人才贡献率由2008年的23.2%增至38.1%。“千人计划”专家创办企业400余家，已在境内外上市8家，通过并购上市6家，新三板挂牌23家，占全国一半左右。这些企业创造利税85.7亿元，产品填补国内空白553项，专利转化率72.4%。“人才红利更多的转化为发展红利，带动我省新技术新产品新业态蓬勃发展”，温暖说。
栽好梧桐树
海外人才“近悦远来”
“引进人才是前提，留住人才是最终目的。培育良好的人才生态环境，优化人才服务，办好人才最关心的“关键小事”，才能让广大人才在浙江舒心生活、顺心工作。”温暖说。
数据显示，今年浙江省累计引进国家“千人计划”专家778人、省“千人计划”专家2056人。国家“千人计划”数量居全国第四位，其中“企业千人”和“外专千人”连续5年全国第一。其中，杭州未来科技城累计引进海外高层次人才2800余名，2011年—2017年技工贸总收入从203亿元上升到3609亿元，税收从11.7亿元上升到220.7亿元，年均增幅分别为61.5%和63.1%。
资本引才
创造人才引进新模式 “我在宁波就很爽，何必羡慕北上广”，会上，大家被宁波招贤纳士的这则宣传标语逗乐。作为世界第四大港口城市的宁波，经济的快速发展亦离不开其对人才的重视。
据介绍，为吸引海内外英才来宁波发展，宁波实施了引进海外高层次人才和高端创业创新团队的“3315计划”。资本引才是“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队的简称，重点支持获民间资本投资的“3511”先进制造业和智能经济领域创业团队项目。“我们借助资本慧眼，对已经获得民间资本投资的高端创业项目，符合要求的高端人才经过一定的评审和认定以后，给予多额度的资金支持、提供全方位的人才服务。”宁波市委组织部副部长金彦介绍说。材料显示，计划实施以来，已经到位的民间资本达到7.3亿，吸引了1名诺奖得主，11名国内外院士，92名“国家千人计划”高端人才。
（消费日报 www.xfrb.com.cn）