A6：金融
今年以来，江苏赣榆农商银行认真贯彻落实省联社年度工作会议精神，牢牢把握稳中求进总基调，多措并举抓牢合规案防工作，规定动作求实效、自选动作有特色，为高质量发展奠定坚实基础。
该行按照省联社《合规体系建设2017-2019年工作规划》，业务培训深度再拓展。建设并利用好合规大讲堂，各网点利用晨会、夕会、工作例会等场合，每周至少开展一次合规案防知识集中学习。机关部室将每周四下班后一小时固定为集体学习日，各条线负责人结合当前工作实际，逐一登台讲授电子银行、运营管理、财务管理等业务理论知识，进一步提高跨条线学习成效。统一学习结束后将组织全员合规考试，实现学前有准备、学中有记录、学后有考核，使所学知识入脑入心，更好指导各项工作开展。
赣榆农商银行在充分总结过去一年工作基础上，日常体检密度再升级，进一步扩大操作风险与员工行为突击巡查范围，将各支行贯彻落实行党委重大决策部署纳入巡查范围，按照既定的时间节点有序有力有效推进专项工作。该行通过常态化的监督检查，及时发现问题、揭示问题、督促整改问题、解决问题，使突击巡查成为护航全行合规发展的有力屏障。按照监管制度规定，对各条线检查项目进行梳理并制定年度检查方案，汇总出10个部室的22个审计项目、35项检查方案，全面涵盖信贷管理、票据、会计结算、员工异常行为排查等日常业务内容。
该行以落实《工作人员违规行为处理办法》和《工作人员违规行为记分（积分）管理办法》学习考核方案为抓手，遵章守纪意识再强化。通过多场合、多形式，在全行开展对“两个办法”的学习，并明确全员考试合格后方能上岗的原则。同时，将“两个办法”融入新员工岗前培训、后备人才选拔考试、新任中层干部任前考试等环节，打好遵章守纪“预防针”。通过对全员全覆盖的学习考核，彻底扭转过去以习惯代替制度、以信任代替监督、以情面代替纪律的陋习，实现合规案防水平的全面提升。 （张 浩）
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