A2：综合
本报记者 吕莎 □ 方建飞
重视和培育“工匠精神”，是产业转型升级发展的关键所在。4月25日上午，记者从浙江省总工会了解到，从2018年1月份开始至今，100名“浙江工匠”已经完成评选工作，正式对外发布。
据了解，100名“浙江工匠”将与2018年全国、浙江省五一劳动奖章获得者共同参加该省庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会。
“浙江工匠”评选面向一线产业工人
年纪最大者超过82岁
在今年的一月份，浙江省总工会启动了“浙江工匠”的选树活动，评选对象主要聚焦在传统制造业、现代服务业和具有地方特色的历史经典产业，以一线具备高级技能的产业工人为主。
根据浙江省总工会给出的数据显示，在这100名“浙江工匠”中，男性89人，女性11人；40后8人，50后5人，60后38人，70后40人，80后9人；从业40年以上14人，30年以上30人，从业时间最长者达到62年。
其中，年龄最大者是中国工艺美术大师赵锡祥，82岁，从事萧山花边工艺50年，是浙江省非物质文化遗产“萧山花边”传承人；年龄最小的永高股份有限公司钳工高级技师陈小兵，32岁，17岁入行，18岁拿到技师证，19岁成为“首席技师”，先后获得国家授权专利22项，获浙江省首席技师等多项荣誉。
引导青年人正确就业观
培育“匠心”助推产业转型升级
产业的良性发展离不开青年人的不断加入，如何引导青年人加入产业技能工人的队伍中来，一直是社会关注的重心。“‘浙江工匠’选树，就是在提供一个技能工人展示和宣传的平台，借此引导青年人正确的就业观念。”吴海瑜说到。
给一线工人以社会荣誉，尊重产业工人，扶持产业工人，也是吸引年轻人不断加入最好的手段。
据了解，从2017年开始，浙江省总工会计划用 10年时间培养选树1000名“浙江工匠”，打造一支与加快浙江制造业发展、经济转型升级和实施“中国制造2025”要求相适应的知识型、技术型、创新型的产业工人队伍。
（消费日报 www.xfrb.com.cn）