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代表委员为留住人才建言献策
刊发日期：2018-01-30 阅读次数： 作者： 语音阅读：
本报讯（记者 郝海霞 □ 高军来）随着江西省经济社会的快速发展，人才越来越成为最大的发展变量和最重要的战略资源，得人才者得未来。在2018江西省“两会”中，再次强调人才的重大意义。
人才问题是与会代表和委员们聚焦的问题之一，代表、委员们纷纷建言献策，对如何吸纳人才、培养人才发表了不少真知酌见。赣州代表团余钟华代表建议，应在省级层面进行统筹，鼓励人才向边远贫困地区和基层一线流动，在人才招录引进、安置培养、职级晋升、薪酬待遇等方面给予专项政策、专项资金扶持；列席代表刘友龙认为，要创新人才引进机制，建立将沿海高层次技术人才为我省所用的机制。俞子荣代表则强调，除了引进人才，也要注重留住本土培养出来的优秀人才。
人才问题也是政协委员们关注的重点问题，江西省政协委员刘子力从政协角度来分析人才问题：“用政协这个平台开展人才的导入、人才的引流，特别是把省外的人才乃至国外的人才，通过政协这个渠道团结起来，到江西的经济发展社会发展的主战场来发挥作用，政协可以起到一个非常巨大的影响力和推手作用。”他说。
2018年，江西省将坚定不移实施人才兴省、人才强省战略，持续深化人才发展体制机制改革，大力实施创新创业高层次人才“千人计划”等重大人才工程，完善人才培养、引进、使用、评价、激励等机制，努力形成识才爱才用才容才聚才的良好环境。
（消费日报 www.xfrb.com.cn）