A7：金融
近年来，江苏沭阳农商银行坚持“以人为本”的理念，积极为广大员工的工作、生活提供良好的外部环境和氛围，不断丰富提高员工生活质量和品位，关心员工身体健康，让员工快乐工作，增强了员工凝聚力和向心力，提升了员工的幸福感。
该行首先对困难员工进行帮扶。为了帮扶困难员工，每逢春节，该行党委深入困难员工家中进行走访慰问，将浓浓的关怀送到困难员工家中。创新帮扶工作机制，建立困难帮扶员工台账，扩大帮扶工作的覆盖面和实效性，确保救助款项真正用在需要帮助的困难员工身上。仅2017年，该行走访慰问了26户困难员工，发放慰问金93000元。
其次为员工送去祝福。该行一方面着力解决员工关心的热点和难点问题，增强员工归属感。为每名员工生日送去慰问金，在员工婚礼上，送去鲜花和礼金，员工本人或直系亲属发生意外、疾病等重大情况，行工会第一时间上门慰问。另一方面，针对部分异地员工离家较远的现状，在每年探亲假的基础上，分批次统筹安排异地员工回家探亲，并为异地员工送去温馨的节日祝福。
同时组织员工健康体检。为了使员工在繁忙的工作之余能够获得更多的健康关怀，该行每年组织全体员工参加一次全面的体检，让员工及时了解自己的身体状况，做到有病早治疗，无病早预防，让员工切实感受到农商银行的温暖和关怀，激发员工奋发努力的工作热情。
该行还注重构建员工健康生活。为丰富员工业余生活，组建了农商行篮球队和足球队，为各支队伍配备运动器材，抽出晚上或者周末时间进行训练。球队在全市组织的各类体育比赛中，取得了较好的名次。该行每年还组织其他各类活动，如掼蛋比赛、徒步登山、职工运动会等，为员工搭建一个轻松、愉悦的交流平台。
此外，设立爱心基金。为充分体现该行“以人为本”的理念，保证员工在困难时候得到关爱和救助，感受到大家庭的温暖，真正营造一个团结互助的工作环境和人文环境，该行设立爱心基金，由工会按时完成爱心基金的审批发放工作，并对爱心基金发放予以公示，2017年以来共支出 26笔、285102元，其中员工亲属生病爱心救助20笔、206596元；员工生病爱心救助金6笔、78506元。 （胡玲玲）
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