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本报讯(记者 樊春勤 □ 田宏伟)陕煤集团神南红柳林矿业公司通过开展“师带徒”活动,师徒结对模式,加强专业人才培养,营造了“学技术、练本领、强素质”的良好氛围。
据了解,此次“师带徒”活动,主要在采煤机司机、支架工、三机工等几个重要岗位中开展。为了使该活动行之有效,公司制定了活动的具体方案,明确了师傅的任职条件和徒弟的产生办法,把职业素养高、专业技能好的业务骨干与求知欲望强、积极上进的青年员工配成师徒关系,采取“一对一”或“一对多”的师徒教学模式,到实践中去学,到工作现场中去学。
公司要求在此项活动中,签订“师带徒”协议书,实行“三包”政策,即包教、包学、包会,明确双方权利与义务,明确培养目标与措施,明确师徒双方待遇等。同时公司加强对“师带徒”活动的监督管理,积极做好各项配套服务工作。
(消费日报 www.xfrb.com.cn)